“薪酬与经验相称”的意义

雇主有时会指定“与经验相称的薪水”，“取决于经验的薪水”或类似的措辞，而不是在工作广告中列出固定工资率。在这种情况下，雇主希望在提供薪水之前评估候选人的工作经历。例如，如果你是最近的毕业生，他们可能会给你的人少于有五年直接相关经验的人。

雇主意味着什么

对于求职者来说，“与经验相称的薪水”会引起混乱。虽然广告可能包含一般要求，例如“至少五年管理角色经验”，但您无法确切知道雇主正在寻找什么或如何评估工作经历。您可能认为管理拥有10名员工的部门对您有资格，但雇主可能希望有人监督多个部门或地点。如果不了解公司的标准，就很难知道如何推销自己。在这种情况下，询问雇主如何定义与经验相称的薪水以及影响他所提供薪水的因素。

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工资范围

当雇主在提供薪水之前查看经验时，他们有时会确定薪水范围。如果候选人具有他们正在寻找的那种经验，他们可能会提供该范围上限的金额。如果招聘广告不包括薪资范围，您将不得不研究该职位的典型薪水，以了解雇主可能愿意提供多少薪水。您必须考虑几个因素，包括公司规模和位置。

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薪资谈判

如果雇主指定与经验相称的工资，如果您有工作，准备谈判您的工资。由于工资不是一成不变的，你有一些摆动空间，可能会影响雇主对你有利的决定。研究该职位的典型薪资范围，并确定您需要多少金额才能使其接受这份工作。此外，确定您的优势和让您与众不同的因素。在访谈期间关注这些，以证明您是合格的，并提高您获得优惠的机会。