你对未来雇主所做的印象早在你走进他的门之前就开始了。从你与他交谈的第一刻起，他就会评估你的专业性，热情和沟通技巧。当您回复雇主的面试邀请时，请尽可能多地照顾他与您面谈的时间。
及时回应
除非你做好准备并且可以说话，否则不要制定面试计划。例如，如果您正在开车，请询问雇主您是否在当天晚些时候给他回电话。如果雇主通过电子邮件向您发送或留下语音邮件，请尽快回复。理想情况下，你应该在一天结束时回到他身边，但如果你不能，请不要超过24小时跟进。如果你等待，他可能会认为你对这个职位并不感兴趣。使用面试官使用的方法回复。如果他打电话，给他打电话。如果他发了一封电子邮件，请以同样的方式回复他。
$config[code] not found安排会议
询问雇主他希望面试的时间和他计划与申请人见面的日期。努力找到一个适合你的日程和他的日程的时间。如果您知道将难以下班或者您需要更多时间准备，请不要接受第二天的预约。如果您不能接受雇主的第一个建议，请解释原因，提供替代方案并询问时间是否适合他的面试和招聘时间表。同时，瞄准你知道自己会处于最佳状态的时间。例如，如果你是早上的人，请尽早进来。
问问题
这是您在与他见面之前与雇主交谈的最后机会，因此请询问您需要做些什么以帮助您做好准备。问他是否需要你携带任何东西，例如工作样本或认证副本或其他证书。还要询问面试的结构，例如，如果您将与几个人面谈，参观设施或与您的未来同事会面。这表明您认真对待面试过程，并希望在与雇主见面时发挥最佳作用。
确认细节
在安排约会时始终验证约会的每个细节。结束通话或发送电子邮件，例如“我期待在周四上午9点在泰勒工业公司总部见到你。我会按照你的要求带上我的投资组合和参考文献清单。“如果你有什么不确定的地方，请立即澄清混乱。虽然你可能担心看起来很愚蠢，但如果你出现在错误的时间，错误的地方或没准备好，你会给人留下更糟糕的印象。
