时装设计师通常以素描助理或模型制作者的身份开始他们的职业生涯。随着他们获得经验，设计师可以获得更高级别的监督职位，监督特定品牌或时装系列。有动力和才华的设计师可以获得创意总监或首席设计师角色。一些最成功的设计师在自己的商店中销售创意，推出自己的时装系列或为高端设计公司工作，为客户提供个性化服务。
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设计负责人或首席设计师负责为其部门提供战略指导，并负责设计团队的工作。虽然这个职位需要设计开发经验和管理技能，但领导部门通常是职业发展的第一步。 Sarah Burton担任Alexander McQueen女装设计主管已有10年，之后晋升为公司现任创意总监。
首席设计师
首席设计师是时装界最高的设计职位之一。设计主管确定公司的总体方向。他们计划针对不同客户群的新鲜风格元素，并在随后的每个新集合中实施他们的想法。 CoCo香奈儿于20世纪20年代创立了Chanel No.5和臭名昭着的无领西装外套，是香奈儿的首席设计师，直到她于1971年去世。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了创意总监
创意总监，通常被称为时装总监或协调员，负责设计概念和演示。他们发展了从服装到配饰再到广告的整个时尚愿景，并使其焕发生机。创意总监必须注重细节，灵活且成就卓着。 Ricardo Tisci于1999年开始担任Givenchy女装和高级时装的创意总监。他的成功来自于促销活动，包括为男装部门设计服装和配饰。
公司所有者
时装设计师努力创造自己的服装系列或配饰系列，希望出售他们的想法并获得追随者。 Phoebe Philo花了数年时间为已建立的Chloé公司工作，并最终在她首次亮相之前转向Céline。此次推出为她赢得了今年英国和国际设计师的奖项。当Isquella Blow和他的时尚帝国开始购买他的整个系列时，McQueen同样确立了他的形象。
2016年时装设计师薪酬信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年时装设计师的年薪中位数为65,170美元。在低端，时装设计师的第25百分位薪水为46,020美元，这意味着75％的收入超过了这个数额。第75百分位的工资是92,550美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有23,800人从事时装设计师工作。
