如何为招聘会写封面信

站在招聘会上需要的不仅仅是专业服装，坚定的握手或精美的简历。准备一封求职信表明了您的认真态度和专业精神，让您有机会为尽可能多的潜在雇主提供有力的案例。为取得最大成功，请准备两种求职信：个性化和一般性。在招聘会上为每个雇主写一封个性化的求职信是不切实际的，而且普通求职信的影响要小得多，但是包含一封简历的信是好的形式，可能会增加你面试的机会。

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个性化求职信

研究招聘会的确认雇主名单，通常可以在招聘会网站上或通过招聘招聘会组织者。研究通过审查他们的网站看起来很有吸引力的雇主，或者如果雇主在零售店，他们会访问他们的一家商店。选择最感兴趣的三到五个雇主，并计划为每个雇主起草一份个性化的求职信。

使用求职网站查看每个雇主是否正在招聘您感兴趣的特定职位。如果是这样，请仔细阅读广告并记下作业所需的具体资格。无论哪种方式，记下雇主对员工重视的关键技能，态度或经验。阅读雇主的使命陈述和历史，并使用您的简历记录您的经验和技能基础与每个雇主的需求和承诺重叠的地方。

从文字处理程序选择的模板中选择一个商业信函模板，或者随意设计自己的模板。选择不小于11磅的干净，易读的字体，并将文档边距设置为1或1½英寸。

将每封求职信发送给特定的人或预期在招聘会上代表每个雇主的人;如果没有人列出，请将您的信件发给“招聘经理”。在每封信中写一个独特的开头段落，简要介绍每个潜在雇主。如果您知道某个特定的职位空缺，请表达您对该职位的兴趣，解释您认为自己有资格获得该职位的原因，并简要描述您在类似职位上的任何直接经历。如果您不知道任何空缺，请表达您对您所在行业的兴趣，尽可能具体地说明您认为自己适合自己公司的原因以及您在类似环境中的经验。不要超过四句话。

使用您的笔记和简历起草一到两个简短的段落，描述您为每个特定雇主所寻找的工作做好准备的三到四个经历。使用经验表明您的独特技能和突出品质，如领导力，团队合作，组织和热情，大多数雇主都重视他们是否说他们做了。如果适用，您可以对每个个性化求职信使用相同的示例，但编辑段落以便他们直接与每个雇主交谈。如果您可以将您的经验与您对雇主的需求或优先事项的具体信息联系起来，那么。

写下最后两到三句话，说明你期待从潜在雇主那里听到回复。请简要说明您对电话或面对面访谈的兴趣和可用性，以及您打算在两周内通过电子邮件或电话跟进。

一般求职信

为求职信选择专业模板或自己设计。将文档边距设置在1到1½英寸之间，并选择一个不小于11磅的简单明文字体。

请将您的信件发给“招聘经理。”使用您的开头段落感谢雇主在招聘会上与您会面，并简要说明您正在寻找的工作类型，例如，您是否寻求销售，例如销售助理，网络开发人员，接待员或者会对几个不同角色中的一个感兴趣。

起草一到两段，重点介绍您为所寻求的工作做好准备的重要工作或其他经历。虽然您无法了解雇主的需求，但请使用具体示例来突出您的技能和素质，如领导力，团队合作，组织和大多数雇主所重视的热情。

关闭您的来信，并附上一段简短的段落，表示您可以进行面对面或电话面试，以及您打算在两周内通过电子邮件或电话跟进。

向您在招聘会上遇到的雇主询问他们的姓名和联系方式或他们的名片。尽快将感谢卡发送给您遇到并喜欢的每个雇主，简要表达您很高兴见到他们以及您为他们工作的兴趣。如果您在招聘会上给雇主一封普通的求职信，请利用这一时刻写下一到两个简短的陈述，说明为什么在与您的公司见面并了解更多相关信息后，您认为自己特别适合自己的公司。