如何让老板长假

延长假期从持续数月的休假到刚刚起飞的时间多于公司通常允许的时间。要求延长假期对你和你的老板来说都很尴尬。您有可能有延长假期的紧迫原因，或者您不会让您的老板处于如此困难的境地。对于你老板来说，她可能很乐意帮助你，但是你的长假可能很难让公司度过难关。要考虑到你的要求带来的困难。

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规划

为您的长假制定计划，尽可能具体。包括有关您将离开多长时间，离开办公室可以完成多少工作的详细信息，您根本没有回来的可能性以及可以帮助您的老板处理您的请求的任何其他详细信息。试着预测老板的担忧。潜在的问题可能包括哪些项目必须暂停，员工可以为您填写，以及您是否愿意在长假期间放弃支付和福利。

会议

要求私人会议讨论您的请求。解释你的计划并提供明确的保证，以对抗老板的担忧。了解你老板的困境。例如，贵公司的休假政策可能会禁止延长假期，使您的老板无法批准您的请求。

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妥协

如果您的计划存在严重问题，请尝试设计可行的妥协方案。例如，也许您可以通过在出发日期之前加班或在假期偶尔进行加班来减轻他人的工作量。另一个选择是大幅缩短你的工作时间而不是休假。例如，工作分担安排涉及两名兼职工作的员工来完成一名典型全职工作人员的任务。或者您可以尝试非传统的工作时间或远程办公，这将使您能够在更方便的时间工作。最后，您可以提出延长假期，以代替晋升或加薪。