在假期期间找工作的5个小贴士

如果你找工作找不到你，不要放弃。从感恩节到新年的假日季节似乎可能是一个死区，但它实际上是那些希望做出改变的人的最佳时期之一。停工时间使招聘经理能够专注于招聘需求，并推进明年的人员配备目标。以下是专家建议如何充分利用假期寻找工作。

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继续申请

在这段时间内，您可能会减少竞争，因为大多数求职者会休息一下，专注于家庭和假日旅行。正如所指出的那样，10月份有意愿填补职位的招聘经理可能无法在感恩节前一周写出这份工作描述，直到他们终于有了自由时刻。请留意新的列表并提前申请，以便您的简历得到注意。

要求举行信息会议

您是否一直在关注某个特定的公司或职位，并希望与某人见面获取建议？更多的停机时间意味着人们有更多的时间来参加30分钟的咖啡休息时间，在那里您可以询问他们在候选人中寻找什么，他们对下一年的招聘期望以及让您的简历得到注意的提示。

这些信息会议在11月和12月的额外奖励是，1月份通常被认为是最受欢迎的工作变更月份。当有人在1月份发出通知或获得晋升并且招聘经理需要开展求职时，在上市之前，您将首先被公开发布。

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使用假日聚会作为网络机会

除了与业内其他人建立信息会议外，还可以使用假日聚会和其他社交活动来帮助您实现求职目标。在社交聚会期间，它可能看起来像一个虚假的谈话商店，但职业专家建议正确的方法将尖刺和手指食物的夜晚变成工作晋升的机会。提出正确的问题。与预先计划的信息会议类似，询问有关高级最佳实践和提示的几个关键问题，然后向对方打开对话并真正倾听。但是不要把整个晚上变成关于你和求职的对话。保持简洁，交换联系信息，然后转到较轻的主题。