如果工作场所的身体虐待前景似乎遥远，请再想一想 - 联邦司法统计局报告说，仅在2009年就有大约57.2万起非工作场所暴力事件发生在美国工人身上。意识到在工作场所造成更高的身体虐待风险的因素 - 以及哪些职业是这种暴力的最可能的环境 - 可以帮助您减轻这种风险并创造一个更安全的工作环境。
$config[code] not found认识到工作场所的身体虐待
在工作场所环境中发生的任何不必要或暴力的身体接触可能被定义为身体虐待。拍打，打击，打击和推..是强奸，攻击或其他故意身体伤害等行为的一些例子。员工之间可能会造成身体虐待，或者客户，客户或家庭成员或员工的亲人可能会造成身体虐待。它们也可能来自犯罪行为，例如武装抢劫。
谁在工作场所遭受身体虐待的风险？
某些类型的工作更有可能导致工作场所的身体虐待，因此这些工作中的员工风险更高。执法工作者，社会服务工作者，医疗保健提供者，公共服务工作者 - 特别是那些从事检查和执法工作的人员 - 以及处理金钱或贵重物品的人员都是在工作场所遭遇身体虐待的风险增加的员工。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了导致工作场所身体暴力的因素
工作场所环境中的一些因素可能会增加身体虐待的可能性，即使在所谓的“安全”职业中也是如此。与公众合作，在一个孤立的环境中工作，并在供应酒精的地方工作会增加身体暴力的风险。因此，不论工作场所本身是否容易受到犯罪分子的影响，诸如工作深夜或清晨轮班，在假期和工作日工作以及在犯罪有问题的地区工作等不太明显的因素。性别也是一个促成因素，男性比女性更容易成为工作场所身体虐待的受害者。
防止工作场所的身体虐待
虽然司法统计局的调查结果表明工作场所暴力行为正在减少，但努力控制导致工作场所身体虐待的因素仍然很重要。制定识别工作场所暴力及其对员工犯罪者后果的政策是重要的第一步，应遵循规定如何应对工作场所身体暴力事件的程序。控制导致暴力的因素，例如限制手头的现金数量，减少员工单独工作的实例，创建安全，明亮的环境，员工在这里工作并安装诸如物理障碍，相机系统和设备等的犯罪挫败设备单向镜可以减少威胁。
