经过几个月的游说，美国国会通过了旨在保护一小部分中小型企业的立法。新法律是对“平价医疗法案”的修改，旨在防止一些拥有51至100名员工的企业增加健康保险费。
美国总统巴拉克•奥巴马（Barack Obama）已经签署了“将员工保障负担得起的保险法案”纳入法律。该立法涉及奥巴马医改的一项规定，许多人认为这对这一特殊的企业集团特别繁重。
$config[code] not found各州将小企业定义为雇员人数不超过50人的企业。但截至2016年1月1日，奥巴马医改将扩大该定义，以包括拥有多达100名员工的公司。
这一变化将使51至100名员工的企业处于一种特殊的地位。
一方面，这些变化将这些业务从大型雇主重新分类为小型雇主。在大型雇主类别下，他们可以继续使用索赔历史，行业和地点等因素设定费率。这些因素在某些情况下会降低保费。
然而，作为小型雇主，他们的费率只能根据年龄，家庭规模，地理位置以及加州以外的烟草使用等因素来确定。因此，在这种情况下，这些企业在保险费调整方面的灵活性会大大降低。
另一方面，这些企业不能免除为ACA下的员工提供医疗保健，例如员工人数不超过50人的企业。他们在奥巴马医改期间未能这样做会受到严厉的处罚。
全国独立企业联合会主张与其他团体一起改变立法，他解释说：
“PACE法案的通过是小企业界重要的，来之不易的胜利。如果按照计划在2016年1月1日实施小组规定，美国各地的51到100名工人的小雇主将面临必须为工人提供健康保险或面临像大公司那样严厉的税收罚款。面对，但会像最小的雇主那样被定义和监管。许多小型企业在奥巴马医疗委员会的这项代价高昂的任务中遭受了损
随着新的修改，各州将被允许决定是否要扩大小企业的定义，以包括这些更大的公司。
虽然奥巴马政府表示不赞成这项法案，但两党日益支持它的做法不容忽视。
如果该法案尚未通过，奥利弗·怀曼的精算师库尔特·盖萨解释说，一些拥有51到100名员工的雇主将面临2016年平均18％的保费增长。
Giesa在“纽约时报”的报道中引述：
“接受如此大规模增加的许多团体将选择放弃他们的医疗保险覆盖范围，无论是自筹资金还是根本不提供任何保险。”
除了全国独立企业联合会外，该法案还得到了全国保险专员协会，全国独立专员联合会，美国商会，美国健康保险计划以及蓝十字和蓝盾协会的认可。
该法案的共和党参议员蒂姆斯科特周四在一份声明中赞扬了奥巴马，但他补充说，他仍“致力于完全废除医疗保健法”。
HealthCare.gov照片来自Shutterstock
更多信息：奥巴马医改1
