LinkedIn将以1.2亿美元收购另一个求职者和招聘人员网站Bright。
Bright是一个求职网站，使用其独特的评分系统来匹配雇主和寻找工作的人。 Bright的技术审查了求职者的简历并为其分配了一个分数。据其网站称，Bright背后的想法是为那些雇用新员工的人消除混乱。公司可以使用一个人的Bright分数来削减潜在雇员的领域，而不是梳理无数的申请和简历。
$config[code] not foundRecode报告称，1.2亿美元的销售价格包括3240万美元的现金和剩余的Bright股票。该报告还指出，这是LinkedIn自推出以来对另一家公司的最大收购。这可能是大公司吸收其增长最快的竞争的一个例子。
LinkedIn上有大约2.77亿用户。 LinkedIn已经为其人才解决方案功能中的公司提供了类似的工作匹配服务。在该网站的博客上，产品Parker Barille的副总裁写道，购买Bright可以让LinkedIn成长，并提高其工作匹配能力：
“随着我们在未来几年增加更多的职位列表，Bright的强大匹配技术将成为确保我们向雇主提出的前景和我们为潜在客户提供的机会越来越重要的不可或缺的组成部分。”
Bright自2012年6月推出评分系统以来一直是一个受欢迎的目的地。从那时起，它已经收到超过6200万独立访客，并在那里发布了近6300万个工作岗位。该公司网站称，该公司已经从Passport Capital，Toba Capital和天使投资者那里筹集了超过2000万美元的资金。
Bright的创始人Eduardo Vivas表示，他的公司决定加入LinkedIn，以便将其创造的技术应用于更大的市场。在他公司的博客上，Vivas写道：
“我们决定加入LinkedIn，因为我们缺乏 - 在整个经济中应用这项技术的能力。我们分享了LinkedIn对将人才与大规模机会联系起来的热情。“
明亮的会员和招聘解决方案的客户仍然可以在2月底之前访问原始Bright网站上的信息。根据买方的公告，销售完成后，Bright工作人员的“几位成员”将加入LinkedIn。
图像：明亮
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