如何写回到工作场所的简历

无论您是否已经失业数月甚至数年，未来的雇主都会在您申请新工作时评估您的工作经历。你不是因为你的简历上有一两个差距而不幸运。由于您的简历很可能是您与可能的雇主之间的第一次接触，因此您需要花一些额外的时间来减少差距对您在面试中的机会的影响。

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先回顾一下自己

当你离开工作场所时，时间已经过去了。技术已发生变化，您可能拥有过时的技能和认证。如果您在简历上放置过时的技能或资格，那么您就是在向潜在雇主强调您的时间。研究目前与您想要的工作相关的技能，认证和资格。您可以使用此信息来确定您应该和不应该在新简历中包含哪些内容。

改变格式

最常见的简历格式之一是按时间顺序排列，但这种类型的简历会在您的技能出现之前向雇主表明您的缺席。请尝试使用其他简历格式，例如基于技能。您首先列出与职位相关的技能和资格，并举例说明您在这些领域的经验和成就。您仍然包括您的工作经历，但信息在简历结束时进行，并且不那么强调。查看不同的简历格式，以确定哪一种最适合您的特定情况。

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填补差距

您不必将工作经验限制为仅支付专业工作。您可以在简历中加入志愿者职责，以解释工作经历中的差距。如果你在另一个领域兼职工作，包括那些工作，以涵盖开放时间段并展示持续的职业道德。向雇主披露一些解释简历差距的个人信息是可能的，如果你对它感到满意并且没有其他办法填补历史空白。例如，如果您不得不辞职以照顾生病的孩子，请在简历或求职信中简要说明。如果您将其包含在简历中，则可以在工作历史记录中的正确日期点输入，例如“相关照顾者”和相应年份。如果您决定使用求职信，请附上一份简短的声明，例如“在2008年，我关心一个生病的家庭成员”，并强调您已准备好重返工作岗位。