为您的小型企业设定目标的5种快速方法

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Anonim

我知道你在想什么:我厌倦了在我的事业中没有足够的进展。我在这里告诉你,之所以发生这种情况,是因为你没有根据业务目标来衡量自己。你是其中一个人说:“为什么设定目标,如果你永远不会满足他们?”或者你知道你应该设定目标,但你还没有完全接受它(比如备份你的数据或保留你的防病毒软件)软件最新)。我鼓励你转变你对目标设定的看法。当你花时间设定目标并完成目标时,这是一项付出的投资。以下六种方法可以真实地展示您的业务并创建有意义的业务目标。

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1.分析现状

看看你现在的位置并问自己:你想成为什么样的人?您必须清楚自己当前有关银行资金,应付账款,销售渠道和流程的情况。一旦你确定了现在的样子,只有这样你才能规划全局并设定目标。

2.创建路线图

在制定目标路线图时,请关注五年基准的长期目标。这些覆盖目标在您的总体目标设定中占有一席之地,但必须在短期内设定一些明确的,可实现的里程碑目标。正如本科生在申请毕业学校之前设定了获得学士学位的目标一样,您的路线图应该包括您可以尽快实现的目标,这将有助于您实现这些长期目标。您甚至可能会发现创建年度可衡量目标可以帮助您进一步明确您的愿景。

3.把它分成小叮咬

创建短期任务以实现明年的目标。创建月度和每周销售目标将帮助您实现收入目标。需要增加销量?设定增加冷呼叫,社交帖子和直接外展(如参加会议)的目标。需要让人们访问您的网站?建立内容开发系统并启动编辑日历。需要更好的订阅号码?致力于为您的网站开发新的免费下载。请记住:如果您不采取措施实现目标,就无法实现目标。

4.保持专注

设定目标还不够。现在你必须为实现这些目标付出巨大努力。例如,如果您要开发内容,请每周留出一天来做这件事。积极主动并为您的里程碑设定最后期限,以实现这些目标。很容易分心或沮丧,所以即使你错过里程碑也要继续努力。保持专注的最佳方法之一是尽可能避免或消除干扰。

5.努力工作

这是努力工作决定你的结果的时候。许多企业家花费大量时间从事日常活动,没有足够的时间和资源来实现他们的职业目标,然后他们想知道为什么他们未能实现这些目标。你向目标投入的能量与其结果之间存在直接关联。首先设定你的最大目标,他们是年度目标,然后是每月和每周目标。一旦您按照这种方式安排时间,您就会发现自己的业务存在差异。

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足球目标照片通过Shutterstock

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