询问你申请的职位空缺的有效方法

如果您急于回复有关职位空缺的信息，请记住，当您预期来自一家公司的联系时，该公司正在期待来自数十名（可能是数百名候选人）的联系。当你跟进时，即使你的简历和求职信是一流的，你也可以在患者之间取得平衡，但要充满热情和乐观的语气 - 如果你的要求沮丧或气馁，你可能会破坏你的机会。

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给它点时间

雇主通常会对招聘广告做出回应，没有时间立即回到候选人那里。虽然您可能急于听到有关您的状态的信息，但在询问您的状态之前，请给招聘经理一些时间对收件箱中的应用程序进行排序。 Quintessential Careers建议您在接触前等待一周到10天。

在人群中脱颖而出

如果您已经在网上申请工作并且没有收到任何回复，Quintessential Careers还建议您通过标准邮件发送简历的硬拷贝，重申您对该职位的兴趣，使您在竞争中脱颖而出。包括一封说明您已经申请的求职信，并且您对该职位仍然非常感兴趣，并且您只是希望招聘经理能够获得您的简历副本。这表明你对工作认真，注重细节，并且有很好的跟进。

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长度和音调

无论您是通过电话，电子邮件还是普通邮件发送查询，都希望给人留下良好的印象。虽然你可能想写一篇解释你的优点的完整信件，但要注意你潜在雇主的时间并发送一份简短的说明。虽然许多职业专家建议主动写作或打电话说你“联系安排面试”，但“美国新闻与世界报道”建议采取一种不那么冒昧的方法，例如，“我只想再说一遍，我很感兴趣在工作。如果对你没问题，一旦你开始安排面试，我很乐意进来谈谈这个职位。“当你联系时，要密切关注细节 - 在发送之前校对你的来信，并确保你拼写或正确发音您的联系人姓名。