美国人口统计数据，医疗改革以及从婴儿潮一代转向X一代和千禧一代的多代劳动力的变化都是导致医疗保健行业就业机会增加的因素。美国劳工统计局预计到2020年医疗保健职业将增长30％以上。因为医疗保健行业的发展并不意味着雇主迫切希望选择任何对该领域感兴趣的人。通过准备在这个领域的面试，将自己定位为可行的候选人。
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通过了解您的核心竞争力来准备面试。核心竞争力是您履行工作任务所必需的基本人才。例如，如果您正在面试作为医院招生代表的工作，您必须具备沟通技巧，甚至可能具备外语技能。核心能力还包括领导能力，使您能够优先考虑患者入院和批判性思维技能，以帮助您处理患者提供的信息。
临床专长
如果您的领域是直接的患者护理，请通过评估您的临床技能优势为您的面试做好准备。注意你擅长的领域和你有兴趣学习更多的领域，或者你需要改进才能变得精通。最近的护士学校毕业生将受益于他们的指导者对他们的技能和临床专业知识的评估。面试官可能会询问您的临床轮换以及您认为自己在医院环境中最适合的地方 - 不要只是说您对任何工作都满意。检查您的兴趣以及您的技能对组织最有价值的地方。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了认证和专业许可
确保您的认证是最新的，并且您已完成继续教育，以便您的工作知识是最新的。如果您目前正在努力获得专业许可，请估计您完成目标的距离以及您希望在您的领域完全合格的时间。例如，如果您目前是一名心脏病学介入技术专家，正在研究您作为注册心血管侵入专家的高级认证，请告诉潜在的雇主您在考试期间的学习时间，考试日期以及何时打算获得认证。
背景调查
如果您对您的记录中可能出现的某些内容有任何可能使您无法在医疗保健领域工作的问题，请自行进行背景检查。医疗保健专业人员的红旗通常与其他领域不同。例如，如果您申请成为养老院管理员，您的记录不得表明您甚至怀疑虐待老人，因为有“监视名单”和登记处可能包含从未被定罪的医护人员姓名疏忽或滥用，但谁被指控有不法行为。
专业特质
同样重要的是医护人员的专业特质。怜悯通常用于描述与病人一起工作并为家庭成员提供安慰的人。此外，你应该真正关心社会的福祉和健康，而不仅仅是通过八小时轮班的技术技能。排练对面试问题的回答，突出这些特征，以及您作为贡献团队成员与他人协作的能力。由于只有一个人在工作人员，患者并没有好转;准确评估患者的诊断和预后需要的不仅仅是护士，助手甚至是医生。当您准备面试时，请草拟一份团队合作示例列表，与面试官分享。
组织
研究组织，无论是医生办公室，长期护理机构还是医院。了解组织提供的服务并获取有关组织未来的新闻。例如，如果您知道县医院正在计划一个新的儿科医院，并且您对儿童的医疗保健感兴趣，请将其编入您的电梯演讲中，了解您所提供的服务。了解医院拥有多少床位，员工人数，是否为工会环境以及其在竞争对手中的排名。
