无论你找到了更好的工作还是不能再雇用现在的雇主，你都需要给老板一个适当的通知。如果您没有发出通知，您可能会失去当前的雇主作为工作参考并损害您的专业声誉。通知你的老板你要戒烟永远不会有趣，但如果你事先做好准备并诚实直接地处理这种情况，你可以毫不费力地把它拉下来。
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如果您愿意分享，请为您的老板准备一份简短的演讲稿，其中包括您的离境，时间表和离职原因。简要说明你在工作中享受的时间，但觉得是时候继续前进了。虽然您确切地知道为什么要离开，但如果它对工作场所产生负面影响，那么直接与老板分享原因可能不符合您的最佳利益。例如，不要告诉你的老板你要放弃，因为你不能再和他一起工作了。如果你事先做好准备，你就不太可能说出一些你不希望老板听到的话。
安排一个会议
通过电子邮件或语音邮件退出是很诱人的 - 特别是在恶劣的工作环境中 - 您应该亲自发出通知。这是处理它的专业方式。联系您的老板，并在方便他的时间安排会议。同时，在告诉老板之前，不要告诉同事你要离开。你的老板应该是你告诉的第一个人，所以他没有先从别人那里听到。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了离开的原因
如果您辞职以在其他地方担任其他职位，请辨别您与老板分享的信息。你不必告诉他你要去哪里，但你可以简单地解释一下新职位是否适合你的长期职业规划。如果你的老板认为你愿意接受还价，他可能会开始尝试与你谈判。如果你不感兴趣，如果你清楚自己对新工作的承诺，就可以避免这种情况。如果你因为不再对当前的工作感到挑战或高兴而放弃，那就说你想在其他地方寻找机会。
提供计划
给你的老板选择你的替代品和过渡。例如，您可以为您的职位推荐同事或志愿者将您的剩余时间用于培训您的替代工作。通过与老板合作，您可以帮助创建一个计划，让您尽可能轻松地为所有相关人员离开。这也很好地反映了你作为一名专业人士。
给出正式通知
在您与老板交谈后，请遵循公司政策以发出通知。您可能必须以书面形式提出，但您的公司可能会有您应遵循的表格或其他特殊规则。保留您的辞职通知和其他有关通知的副本，以便您有证据证明您遵循了正确的程序并提供了充分的通知。
