如果您被迫宣布破产，您可能希望尽快将其置于身后。但是，如果您正在寻找工作，您可能需要向未来的雇主解释您的财务状况。当你这样做时，简要解释一下情况，然后把注意力转移到你的资格和你的职业目标上。
首先建立报告
您无需立即通知潜在雇主您的破产情况。如果他们已经了解你并确定你是一个强有力的候选人，他们更有可能看过去。如果您知道雇主计划进行多轮面试，请至少等到第二次会面。如果您不确定雇主的计划，请在面试结束时询问下一步是什么。如果面试官计划在本轮结束后作出决定或计划进行信用检查，则只能提起破产。
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虽然你应该等到你知道雇主正在认真考虑你，你也不希望他在他进行背景调查时发现。他可能会觉得你试图掩盖你过去的信用问题，或者认为他不应该知道。雇主在他们自己发现之前亲自告诉雇主有时可以减轻过去破产的损害。通过尽早披露，您表现出对开放和诚实的承诺;雇主对潜在雇员的价值。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了承担责任
在解释您的破产时，请对其进行处理并简要介绍导致您财务困难的情况。你不需要详细介绍;毕竟你有权享有你的隐私;然而，当他得知你通过家庭疾病，裁员或其他不可预见且不可避免的事件而告诉你时，雇主可能会更加同情你的情况。如果你只是超支，强调经验告诉你一个宝贵的教训，促使你重新检查和改变你的财务习惯。
不要纠缠于此
不要花费更多时间来讨论你的破产，也不要让它超过你的技能，工作经验和其他资格。将您的解释限制在一两句话，并迅速将谈话引导到您的工作计划和未来，以及您如何适合该职位。例如，说“现在我已经把我的钱问题抛在了身后，我渴望重新开始，这就是为什么我对在这里工作的前景感到非常兴奋。”或者说，“尽管我经济困难，我一直在上一份工作中不断超越，因为我的主管会证实。“
