公务员考试是任命州政府和联邦政府职位的必要条件。参加考试并获得及格分数并不能保证工作得到保障;它只是意味着你可能有资格被任命为一个职位。竞争政府工作需要足够高的考试成绩来产生有空缺职位的机构的兴趣信，以及成功的面试。
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一旦进行公务员考试，计算分数并邮寄给候选人。资格列表由所有获得及格分数的候选人组成。候选人根据他们收到的分数排名，分数越高，名单上的排名越高。获得相同分数的人被赋予相同的等级。例如，如果11名候选人获得85分，5名候选人获得95分，则5名候选人的等级为1，11名候选人的等级为2。
游说信
政府机构按排名顺序向资格清单上的候选人发出拉票信。拉票信表明可用的职位类型，并要求候选人表明他们的兴趣。候选人可以自由地声明他们不感兴趣，或者他们可以继续表明他们想要继续这个职位。拉票信通常会有一个返回截止日期。如果候选人首先拒绝对特定机构或职位的兴趣，他们可以通过联系相应的部门重新激活他们的名字。
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正在招聘的机构通常会收到拉票信，并采访对该职位感兴趣的候选人。如果候选人在该职位中排名降幅最高，该机构将继续向下移动资格列表。成功完成面试过程的候选人如果希望继续寻求机会，可以被任命为该职位。有些候选人在完成面试后发现这个职位可能不适合他们。
后面试
一旦候选人被任命为一个职位，他们的名字将从资格名单中删除。在面试后拒绝拉票或职位的候选人可以选择将他们的名字保留在名单上长达四年。但是，如果职位被拒绝，名称可能会从名单中删除。根据职位类型，政府机构或地理位置，可以从资格清单中删除。
