在工作场所重要的个人美德

个人美德是您拥有的品质，使您对雇主特别有价值。个人美德不同于技术工作技能，甚至是普通的软技能，例如沟通能力。相反，个人美德是一种特质，相对于具有类似职位能力的同龄人而言，这种特质更能使您获得成功。

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诚实，品格和正直是雇主最必要和最理想的个人美德。无论您如何能够履行特定的工作职能，雇主都需要感觉您具有长期成功的道德品质。诚信可以帮助您保持良好的内部关系，但它也可以帮助您维护组织在与客户和公众打交道时的声誉。公司领导喜欢知道他可以信任你，相信你说的话。

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自我激励和职业道德是雇主也希望的相关个人美德。工作中的动力和目标感有助于您的辛勤工作和尽职尽责的表现。管理者更喜欢有自我激励的员工，因为他们通常需要较少的手持操作和较少的鼓励谈话。相反，经理可以提供基本的指导和培训，让您松散完成工作任务。努力工作使你在完成工作和提高自己方面优于不那么坚定的同伴。

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责任和责任是额外的美德。责任意味着您可以在您的职位需要时立即做出决策并采取行动。问责意味着你在出现问题时承担责任。如果你在内部犯了错误，责任会导致你拥有它并努力使事情正确。如果你搞砸了客户，你就采取了纠正措施所需的步骤。雇主喜欢负责任的工人，因为他们通常会努力改善和克服挑战。

一般积极的态度和善良的性质有助于积极的工作场所士气。积极态度的人可以帮助培养同事和同事的精神。他们也更容易接受挑战和艰辛。虽然单凭积极的态度不会让你做得很好，但相对于更多有辱人格或消极思想的同龄人来说，这绝对会让你在工作场所更愉快。