软件开发是一个不断发展的领域，并且对编程和构建定制软件的能力有很高的要求。对于希望在软件开发领域开始职业的候选人来说，确保职位合适是很重要的。以下是有抱负的软件开发人员在开始他们的职业生涯时要考虑的几个关键问题。
什么使一个优秀的软件开发人员？
虽然一些招聘经理可能对哪些品质构成特定职位的最佳人选有不同的看法，但在寻找优秀的软件开发人员时，管理者会寻找一种特定的质量：解决问题。简而言之，软件开发人员是问题解决者。这是您从开发人员本身和雇用他们的经理那里听到的。
$config[code] not found在评估软件开发人员职位的潜在候选人时，招聘经理也强调好奇心的重要性。他们寻找具有分析思维，好奇心和学习热情的候选人。由于开发人员必须不断掌握最新技术，因此渴望学习并跟上最新趋势是保持良好软件开发人员职业生涯的关键。持续学习和提高技能的愿望都是软件开发人员必须具备的基本要素。
有抱负的软件开发人员应该做些什么来为他们的职业做好准备？
许多有抱负的开发人员将从事计算机，信息系统或其他相关领域的大学本科课程。利用您所在学院或大学提供的教育机会非常重要。学习良好的软件设计和规划原则是大学可以关注的最好的事情。确保你不要跳过离散数学 - 这对于理解计算机科学背后的概念确实很有帮助。
虽然在课堂上学习肯定是一种有价值的工具，但开发人员可以通过其他协作活动提高技能。例如，在费城地区，有一个名为Code Camp的活动由非盈利组织philly.NET整合在一起。半年一次的会议有数十位发言者谈论各种编程技术。
即使你没有能力参加这样的活动，你甚至可能不需要比你自己学校的计算机科学系更进一步寻求有益的活动。有些大学的编程团队或俱乐部会与其他大学竞争。加入其中一个团队将为您提供接近专业经验的东西，并通过您未在课堂上学习的内容拓宽您的技能。
尝试使用各种技术以提高开发人员的多功能性也很重要。总的来说，有抱负的开发人员精通数据库设计，概念和编程，Web技术和面向对象的编程是有益的。一些最着名的语言包括SQL，ASP.Net，HTML和JavaScript。
开发人员在访谈中展示自己的最佳方式是什么？
有抱负的开发者在面试中主张自己的最好方法之一就是说实话。招聘经理不希望候选人 - 尤其是入门级候选人 - 熟悉所有可用的技术。说说你所知道的，不要在你不懂技术的时候猜测。开发是一个不断发展的环境，并不总是完全理解它的所有方面。面试中的真实性对于确保候选人确实适合这一职位至关重要。
一些最好的访谈是在整个过程中更放松的候选人进行的。尝试将会议视为更多的对话，而不是采访。由于管理人员会寻找对学习充满热情的求职者，因此在对话过程中确保这一点非常重要。在一次采访中，您将能够表明您专注于作为开发人员的持续改进。
在面试过程中提供额外的项目也是没有害处的，例如您投资的项目组合或特定项目。这些项目可以帮助面试官更好地了解您的知识和技能。
开发者照片来自Shutterstock
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