随着新的一年即将来临，你可能已经准备好擦拭板岩清洁并迈出未来的第一步，希望今年做得更好。也许你的解决方案是吃得更健康，或省钱，或者也许是为了改善你的生意。
正如Michael Woronko在Lifehack.org上所说：
“要成为首席执行官并不是一件容易的事情 - 必须做出决定，人们必须受到影响，并且在一天结束时才能取得成功。”
$config[code] not found今年，尝试采取强有力的领导者常见的一些习惯，以便在新的一年里更好地领导你的团队。
1.学会保持压力
您的员工和您的客户都会尊重您，因此即使在最激烈的环境下也能保持冷静，这一点非常重要。以明确和专注的态度面对你的问题是关键。保持自信和冷静，快速有效地解决问题。
2.努力改善自己
意识到没有人是完美的，并将其作为不断提高自己的动力。从客户和员工那里获取有关如何更好地满足他们需求的建议。并努力将目标作为目标。意识到你仍在完善自己的技能和经验。并继续努力做到最好。
3.学会有效地做出决定
根据Woronko的说法，“从来没有人知道优秀的领导者会犹豫不决。”知道如何在面对令人生畏的决定时采取良好的判断，并快速有效地做出决定，这是领导角色的重要组成部分。必要时自行确认，并在需要时提供建议。
4.保持开放的心态
果断并不意味着将心思放在其他想法上。除了你自己以外，向自己开放其他可能性和其他想法可以帮助你更好地理解挑战。记住，成为领导者并不意味着你总是拥有所有的答案。在你前进之前，请确保你完全了解情况和潜在的结果。让您的客户和员工足够舒适地分享想法和想法，这也为您带来了经验和知识的好处。它将帮助您更好地了解和满足客户和员工的需求。
5.学习自律
不要让你的情绪或诱惑妨碍你的成功。知道何时实行自我控制和自律是很重要的。正如Woronko所说：
“你不要让欲望或贪婪等消极想法把你带走。你不会轻易放弃诱惑，而且你对自己很严格。“
6.始终拥有计划和备份
当您的员工或客户在需要的时候来找您时，制定计划是非常重要的。了解如何有效制定战略并尝试计划最坏情况以防万一。但也计划更小的更常见的问题。将您的日常挑战视为改善业务和更好地为客户服务的方式。
7.学会自力更生
能够照顾好自己和他人是保持领导者角色的关键。能够主动做事并依靠自己的直觉是成为强有力领导者的关键特征。收集您需要的工具，以便您和您的企业取得成功，而不是依赖他人。
8.学会富有同情心
正如Woronko所说，“没有一个优秀的领导者会对他人的态度粗心大意。”能够把自己放在别人的位置并根据这个角度做出决策将有助于您更好地为客户和员工服务。从各个角度看待事物，除了自己的观点之外，还要了解其他观点。
9.学习何时承认失败
虽然克服障碍是发展业务的重要因素，但你无法赢得每场战斗。学会何时接受失败的刺痛是维持成功企业的重要部分。知道什么时候离开并承认你被击败将帮助你成长并从失败中吸取教训，以便下次做得更好。所以，通过这种方式，即使是失败也会成为一种学习经历。
10.愿意为他人的行为负责
有时，您作为领导者的角色意味着必须承担他人行为的责任。愿意加强并接受员工和客户所做的后果。因为在一天结束时，这是您的业务和责任。有时候只是为了小的东西而加热会有助于加强与周围人的关系。因此，愿意“跳上手榴弹”并处理爆炸性的后果是掌控的重要部分。
你准备好提高领导能力了吗？采用部分或全部这些特征可能是朝着正确方向迈出的一步。
商业领袖照片通过Shutterstock
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