制定个人就业目标可以帮助您专注于当前的表现，并分析您希望从事的职业发展方向。无论您的雇主是需要自我评估还是您自己评估自己的目标，首先要考虑您的核心就业价值观。一旦您评估了自己在工作中最重视的内容，就要分析如何从当前职位转变为精神，情感和经济上有益的情景。
$config[code] not found评估您在工作中重视的品质。在定义特定目标之前，请评估作业的哪些方面对您最重要。示例可能包括帮助他人，利用您的创造力，取得可识别的成功或管理其他人。
单独的短期和长期就业目标。分别定义您的长期职业目标和短期工作计划。这样可以更轻松地评估您需要采取哪些具体步骤才能实现目标。
确定理想的工作。想想你理想位置所拥有的品质。考虑您的日常职责，晋升机会，企业文化以及公司层级中的角色。
使用您的其他目标作为目标工资的基础。确定您需要多少钱才能实现您生活中其他方面的目标。记下这份薪水，并评估你需要获得的任何额外培训或学位。
使用细节描述您的个人就业目标。这应该以叙述形式完成，谈论你在工作中理想的一天会是什么样子。这样可以更轻松地将您的目标与当前情况进行比较。
评估您当前的工作情况与理想职业情况的对比情况。一旦确定了两者的不同之处，请考虑改变职业道路所需采取的步骤。
