猎头公司职位描述

猎头公司（也称为高级招聘人员）由专业公司（如会计和律师事务所），公司和政府机构保留，以寻找高技能和受过良好教育的个人从事各种工作或职位。执行招聘人员使用各种技术来保护客户并为他们指定的搜索找到合格的候选人。

猎头/执行招聘公司

猎头公司通常在所谓的高管招聘或猎头公司中合作。这些公司可能是专家（与精算师，护士或工程师等专业人士合作）或通才（与各种专业合作）。通才公司可能会根据自己的工作经验和背景将招聘人员的注意力集中在一个领域或专业领域。例如，可以将前银行家指定为会计，财务和银行领域的招聘人员。

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与其他专业公司类似，猎头公司必须找到客户服务。猎头公司的客户根据公司的特点而有所不同。他们可能是医院，律师，金融机构，学区或非营利组织。猎头公司使用各种技术来保护客户。这包括与专业组织建立联系，冷呼叫，社交网络和广告。

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猎头公司是以聘用或应急方式聘用的。有了保留者，猎头者是该职位或组织的独家招聘人员。他通常在签订合同时支付保留金（或首付款），然后在求职完成时支付余额。根据应急协议，猎头公司可能是也可能不是该公司或职位的唯一招聘人员。在一项应急协议中，猎头公司或公司只有在找到并雇用候选人时才会获得报酬。

一旦猎头被保留以填补职位，她必须开始寻找合适的候选人。为了找到候选人，猎头公司使用了许多来源。有些人可能会在不同的互联网网站上发布广告，或在专业期刊或出版物上发布通知。也可以向员工或其他人打电话询问潜在的推荐。

潜在的候选人在被提交给客户之前由猎头进行筛选。大多数情况下，这是通过简历审查和电话访谈来完成的。在向候选人呈现候选人之前，可能会有多个电话会议。

在找到几位有实力的候选人后，猎头公司将把候选人的证书发给客户。根据客户的要求，猎头公司将安排第一次面试。通常，这是电话采访，如果客户感兴趣，将安排面对面会议。

最后，猎头公司将充当潜在雇员和雇主之间的联络人。通常，猎头可能必须克服来自任何一方或双方的反对意见。这可能涉及与两者合作就薪资或福利等问题达成协议。

猎头公司最常在办公室工作。但是，由于他们的大部分工作都是通过互联网和电话完成的，因此有些人可能会远程办公（或在家工作）。

高管招聘是一个极具竞争力的领域。通常，有许多猎头争夺同一合同或同一候选人。因此，对这一领域感兴趣的人必须勤奋，外向，以销售为导向，并且雄心勃勃。他们希望招聘的专业经验是有益的，但不是必需的。人力资源，销售，公共关系，教育或类似领域的背景也很有帮助。