攻读战略管理MBA学位的学生具有领导组织或以咨询身份服务的教育背景。例如，在宾夕法尼亚大学沃顿商学院，课程包括竞争优势，组织经济学和战略，环境法，人力资产战略管理，营销战略和管理决策等课程。拥有战略管理MBA学位的毕业生可以分析业务运营，领导或建立有竞争力的组织，管理波动性和变化。
$config[code] not found首席执行官
首席执行官 - 也称为执行董事，总裁或副总裁 - 制定战略，帮助组织实现其目标。他们负责指导公司的运营，制定和实施目标和政策。首席执行官还监督公司的预算和其他财务方面，管理员工并一般向董事会或董事会报告。根据美国劳工统计局2012年5月的薪资数据，首席执行官的收入为176,840美元。
管理分析师
管理分析师，也称为管理顾问，通过增加收入和降低成本来检查组织并制定战略，以提高公司效率。他们进行广泛的研究，包括观察人员和工作流程，审查政策以及收入和支出报告等财务数据。然后他们推荐解决方案，例如新程序，替代实践和组织变革。据BLS报道，截至2012年5月，管理分析师的年平均工资为88,070美元。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了营销经理
营销经理推广公司产品和服务，以实现最大效益。他们分析研究数据，评估消费者偏好并预测营销趋势。这些信息有助于他们制定战略，在现有市场推出新产品和服务，在新市场提供现有产品或为特定市场开发新产品。 2012年5月的薪资数据显示营销经理的年薪为129,870美元。
人力资源经理
人力资源经理的重点是公司的人力资产。除了与高层管理人员就战略规划进行磋商外，他们还提供有关性骚扰，机会均等就业，员工纪律以及影响公司运营方式的其他政策的建议。人力资源经理还评估生产力水平并提供有关员工最佳使用的意见，并招募和雇用最能满足组织目标的申请人。根据美国劳工统计局的数据，截至2012年5月，人力资源经理的年平均工资为105,590美元。
