生活充满了风险，可能会使患者花费数千甚至数百万美元。由于很少有人可以积累足够的钱来支付所有费用，因此保险公司已经开始制定在大量个人中分散风险的计划。这些保险公司类似于让几个人将钱存入锅中并让保险公司确定哪些保险会员有资格在发生昂贵的事故或事故时获得赔付。保险承保人使保险公司可以持续发展。
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根据InsureLane.com的数据，保险承保人有责任确保保险公司收取适当数额的款项以维持业务，并支付保险费的支付费用。
承保助理
承保助理与保险承保人合作，执行文书工作。据苏黎世称，只要政策变化导致价格变动，助理就有责任重新计算客户成本。这些助理审查和处理政策变更，以便保险承保人随时了解情况。每当保险承销商与信息联系时，助理通常是询问者与之交谈的第一人。助理还联系各方以收集例行信息。助手会定期清点文件，以便找到包含必须修复的错误的文件。根据Travel Guard的说法，承销助理也必须输入各种信件，如取消信件。
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保险承保助理的最低教育要求是高中毕业证书或GED。保险承保助理必须具备良好的沟通技巧，并且必须定期与高层管理人员互动。它们必须高度注重细节才能发现文件问题。组织和时间管理技能是最大限度提高生产力的必要条件。计算机技能是必要的，因为大多数文件都位于电子数据库中根据旅行卫队的说法，那些在保险政策和术语方面有更多经验的助理最有可能被聘用。
外表
根据美国劳工统计局的数据，预计2008年至2018年期间保险承保人的需求将下降4％。这种下降是由于技术的进步使得保险承销商的工作效率大大提高，从而减少了所需的保险承销商和保险承销商助理的数量。
薪水
2010年承销助理的收益介于29,203美元至55,475美元之间。入门级承保助理的收入高达39,930美元，而那些工作20年或以上的承保助理的收入仅为46,148美元。
2016年保险承销商的薪酬信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年保险承保人的年薪中位数为67,680美元。在低端，保险承销商获得了25,290美元的工资51,290美元，这意味着75％的收入高于这个数额。 75％的工资为91,780美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有104,100人受雇为保险承保人。
