电子健康报告“小企业健康保险：2017年成本，趋势和见解”（PDF）突出了小型企业主在健康保险成本方面的担忧。接近80％的人表示他们担心成本问题。 62％的人表示，保费增加15％会使团体医疗保险难以负担。
经济实惠的小企业健康保险几乎无法实现
报告称，与个人保险相比，小型商业计划保费在价格上涨方面表现更好。虽然2016年至2017年全国小企业平均保费覆盖率增长了8％，但至少是个人的两倍。不过，任何增加都会影响企业如何预算其运营。
$config[code] not found这是因为许多小企业经营的利润空间几乎没有价格波动的空间。因此，产品或服务的任何增加都会对整体运营产生负面影响。在大多数情况下，这意味着减少或不适应市场条件。这就是非常小的企业和个人所做的事情。
在一份新闻稿中，eHealth首席执行官斯科特弗兰德斯解释了2017年个人和家庭的价格持续上涨所发生的情况.Franders说，“更多的小企业主 - 两三名员工 - 开始参加小组健康计划。有些人从未知道他们有资格获得小型企业集团的报道，但在许多情况下，它比单独购买的健康保险计划更能提供灵活性和更低的人均价格。“
该报告是通过分析2017年eHealth从雇主团体收到的申请和2018年3月在eHealth购买团体健康保险的小企业主的调查而编制的。被托管的公司每个人员不到30人。
小企业如何受到健康保险成本的影响？
在讨论他们继续支付员工健康保险费用的能力时，78％的受访者表示他们有点或非常担心。
对于30％的企业主来说，这种担忧推迟了新员工，而61％的人表示这会影响他们为员工提供奖金和加薪的能力。
报告中也提到了政策，小企业主表示，在“平价医疗法案”中废除个人税收减免不会改变他们的策略。几乎全部或接近95％的人回应说，废除不会阻止他们为员工提供健康保险。
小企业为何提供覆盖范围？
该报告最后询问为什么小企业提供医疗保险？答案并不令人惊讶。根据报告，40％的人提供福利，因为他们有责任感或道德义务这样做，47％的人提供福利作为更大更全面的一揽子计划的一部分，64％的人认为这是吸引和留住最佳工人的商业策略。
您可以在此处下载完整报告（PDF）。
照片来自Shutterstock
1评论▼
