高薪工作通常会吸引广泛的申请人，并且很容易填补。在经济不景气中，支付平均工资并包含最低福利的工作仍被视为高质量的工作。影响人们从事高薪工作的问题包括地区移民，劳动力市场的需求和供应以及未来的收入稳定性。
工程和计算机程序员
在美国，公司很难雇用足够的工程师和计算机程序员，不一定是因为人们不想做这项工作，而是因为劳动力市场上没有足够的训练有素的劳动力来填补这些职位。这些高薪工作的需求增长速度超过大学培养出受过良好教育的毕业生。也没有一个容易解决这个问题。工程和计算机编程是技术领域，需要数年才能使个人学习和实践。
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“美国人不想做移民正在做的工作。”这是劳动力市场上的一个普遍神话。移民的工资大大降低，几乎没有任何福利，如果他们是非法的，他们没有权利或政府机构来保护他们免受虐待或虐待。在低移民和非法移民人口中，清洁，快餐，场地保养，维护，建筑和清洁领域的职位支付适宜的工资。没有更便宜的移民劳工迫使这些人口中的雇主提供福利并支付更高的工资来保持这些职位。虽然这些职位在这些领域的薪酬不是有利可图的，但它是可持续的。
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交通工具的位置，包括出租车司机，货车司机，司机，废物清除和运送人员，通常被普通的求职者忽视，但往往提供生活工资或更高。卡车运输中的位置经常被忽视，因为您一次在路上多天或几个月。出租车司机通常由移民填补，再次推动美国工人。一些驾驶职位迫使员工自费支付汽油和汽车维修费用，这提供了额外的理由，这些是潜在员工不追求的工作。
基于委员会的职位
除了高收入外，求职者经常寻找稳定的职位。销售职位通常被驳回，因为收入是根据年内的佣金计算的，这当然会导致不确定性。在销售环境中成功的员工，例如二手车和新车，电子产品，医疗设备，保险和股票，通常可以提高非常高的佣金，远远高于基本工资。如果潜在的员工愿意为自己下注并且积极性很高，那么这些是他们应该考虑的职位。
