尽管近70％的美国人口被列为超重或肥胖，但雇主仍然歧视较重的工人。由于误解重量会影响一个人的工作质量，担心与体重相关的健康问题造成的成本，或者顾客和客户不想从肥胖的人那里购买，人们往往更难找到工作。然而，有些工作非常适合肥胖的个人，包括办公桌工作或在家工作的机会，不需要身体健康。
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根据俄亥俄大学的一项研究，雇主不喜欢雇用肥胖的人，因为他们认为肥胖的人无法完成所需的工作任务。该研究表明，申请久坐工作的肥胖人士 - 大部分职责都是在办公桌前完成的工作 - 可能会有更好的运气。在计算机上工作的员工的大多数办公室工作都属于这一类，但其他久坐不动的工作包括运输工人（即卡车和公共汽车司机），叉车操作员和呼叫中心操作员。
虚拟/远程办公工作
高速互联网接入，传真机和手机使人们能够为远离家庭办公室的州或国家从未见过的老板工作。肥胖的人可能在虚拟或远程办公工作中表现更好，因为雇主不会知道他们的样子;他们不会形成肥胖的人在传统采访中遇到的偏见。根据远程办公和自由职业网站FlexJobs，一些最常见的“在家工作”工作包括兼职教师在线课程，作家和编辑，客户服务代表，销售和客户经理，医疗计费和编码，以及软件开发其他。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了医疗领域以外的工作
根据Harriett Brown在“纽约时报”撰写的2010年文章，医学专业人士对肥胖人士最为偏见。出于这个原因，肥胖的人在医疗领域找工作可能更难。同样，20世纪90年代俄亥俄大学的研究表明，肥胖的人应该寻找不需要高能量的工作。另一方面，一些专家建议超重或肥胖的人应该寻找具有更高卡路里燃烧率的工作，如教学，餐饮服务，建筑工作或房地产，这样他们就可以使用更多的能量并减掉一些额外的体重。
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