猜猜游戏是一项有趣的团队建设活动，非常适合新员工或公司务虚会。你对同事的了解越多，团队合作就越好。在玩猜谜游戏时，保持活动清洁，专业和办公室友好非常重要。当您享受乐趣时，很容易忘记您在专业环境中与同事互动。避免可能冒犯他人的言论，尤其是与性别，年龄，种族或性暗示相关的评论。不恰当或可能具有攻击性的言论可能会对专业关系造成分裂和伤害。
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对于新公司或一组新员工的员工来说，了解游戏是一种理想的团队建设活动。每个人都必须在一张纸上写下事实。这个事实可以是人的名字，专业资格和经验，或有趣的事实，如爱好或兴趣。将论文传递给团队负责人，团队负责人将对团队进行测验，或要求每个人抽取一张纸，并猜测哪位同事写了这个事实。
最爱
通过首先选择一个主题，如您喜欢的工作，喜欢的电影或最喜欢的爱好，玩一个关于收藏的猜谜游戏。每个同事都必须将自己喜欢的东西写在一张纸上，然后将其放在帽子或碗里。每个人都会画一张纸，他们必须猜测是哪位同事写的。这有助于促进团队和团结的意识，这在许多职业中都很重要。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了宠物皮皮鬼
每个人都必须在一张纸上写下一个小小的烦恼或不喜欢。为这个猜谜游戏使用主题，例如与工作相关的宠物小便。将每个人的纸条放在帽子或碗中，将它们混合并绕过容器。每个人都会吸引另一个人的宠儿，他们必须猜出是谁写的。此活动可帮助您了解您的同事，它将帮助您避免可能会惹恼他人的活动或行为。
竞争性猜测游戏
很多人喜欢竞争性的猜谜游戏。如果一个人做出不正确的猜测，他们就会用尽其中一个罢工。如果一名球员得到三次罢工，他们就会出局。通过玩“回合”来提高赌注，并取消仅进行一次错误猜测的玩家的资格。考虑向获胜者发放某种奖品，例如安排休假时间的第一个dibs或员工停车场的主要停车位。
