虽然随着新技术和软件的开发，工资单功能越来越自动化，但公司和外包工资公司总是需要薪资专业人员来处理计算机程序无法预测或应对的问题。您不一定需要任何专业培训来确保您在薪资环境中的第一份工作，但您可以确保自己为业内的职业做好准备，从而增加成功的机会。
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上大学，学习数学相关的学科。虽然学位教育不是获得工资管理人员工作的先决条件，但学习数学相关科目将使您对未来的雇主更具吸引力。如果你没有能力全日制学习或者在高中毕业后热衷于你的职业生涯，那么考虑报名参加晚会会计课程。
提高您的IT技能。您需要熟悉电子表格软件和其他流行的办公应用程序。快速掌握和解释复杂统计数据的能力也将使您处于有利地位。尽管通常会在工作中提供培训，但使用常用会计和工资单软件的能力可以让您比申请入门级工资单工作的其他候选人更好。您可以在大学或在线注册各种套餐的短期课程。
熟悉就业和劳动法以及它与薪酬的关系。了解地方和联邦所得税法以及社会保障扣除额也是有益的。您可以从在线图书零售商和大型书店购买这些主题的书籍。
汇总简历和求职信，突出您的相关技能和开始职业生涯的愿望。提及您迄今为止的培训以及您在其他角色中学到的任何经验，这些经验在工资单中工作时非常有用。希望扩展其薪资部门的雇主将寻求先进的解决问题的能力，客户服务和沟通技巧，对细节的关注以及学习新流程和软件包的能力。
在一般职位委员会和当地职位列表中寻找入门级薪资职员角色。您还应该与专业会计师和财务职业介绍所签约，并在投机的基础上直接与外包薪酬公司联系。如果您没有收到任何回复，请提交您的简历和求职信，并在一周后通过电话跟进。
一旦您获得第一份工资单上的工作，就会进行任何培训，并始终留意扩大知识的机会。询问您的雇主是否为大学课程提供资金并及时了解薪资最佳实践。
