美国国会预算办公室（CBO）上周报告称，“平价医疗法案”（ACA）意味着2017年全职工作人数将比没有法律工作时少200万人。
报告中未提到，或随后的评论风暴，是如何在大小公司之间分配就业减少。就业下降几乎完全发生在小企业部门。
$config[code] not found事实上，新的医疗保健法将加速长期侵蚀小公司雇佣的美国人的比例。我的背后计算表明，ACA的影响将与目前的趋势相结合，导致2017年只有46.4％的私营部门工人受雇于小型企业。
这是1988年从小公司工作的54.5％的重大转变。
那么ACA将如何减少小企业就业？
ACA将通过降低小企业工人提供劳动力的意愿以及小企业主的意愿来加速小企业就业的下降。
在供应方面，基于收入的逐步取消新健康保险交易所购买保险的补贴将降低人们的工作意愿。从今年开始，通过新交易所购买保险的低收入美国人有资格获得补贴以抵消成本。由于这些补贴随着收入的增加而下降，因此会提高人们的边际税率并降低他们的工作意愿。
ACA引起的劳动力供应下降将集中在小企业部门，因为补贴仅适用于未获得雇主赞助的医疗保险的工人。
Kaiser家庭基金会报告说，99％的拥有200名或更多员工的企业提供员工健康保险，而只有57％的企业拥有3到199名员工。因此，在失去健康保险补贴的情况下不愿意提供劳动力的工人将是那些在不提供员工健康保险的企业工作的人，几乎所有人都很小。
至少有50名未能为其工人提供健康保险的全职雇员的雇主，计划于2015年开始实施的处罚，也将减少对小企业的劳动力供应。国会预算办公室和许多学术经济学家认为，这种处罚的成本最终将通过减少补偿转嫁给工人。反过来，较低的工资将减少工人的劳动力供应，因为人们放弃休闲时间的意愿取决于他们的收入。
因为只有那些不提供员工健康保险的企业才会面临新的罚款，并且由于几乎所有大型企业都提供员工健康保险，因此惩罚对员工薪酬的影响以及随后工人提供劳务的意愿将集中在那些不提供员工医疗保险的小企业。
国会预算办公室指出，不提供员工健康保险的罚款也将降低小企业主的劳动力需求。企业可以通过将劳动力保持在50以下的全职工人来避免触发这种惩罚。因此，CBO预计一些小企业会限制他们的招聘，或者将全职职位转换为兼职职位，以保持低于门槛。
国会预算办公室倾向于提到ACA的负面就业影响：
“。 。在一些劳动力市场中最明显的是，对于大多数类别的工人来说，这种规模很小或可以忽略不计。“
对于我们这些对小企业感兴趣的人来说，不幸的是，对于那些在小公司工作的人来说，负面影响最大。
ACA照片来自Shutterstock
更多信息：奥巴马医改7评论▼
