你的退休计划是什么？您是否期望出售您的业务并在收益上退休？您是否梦想将您的生意传递给您的孩子？
根据Sellability Score对小企业主继任计划进行的一项新的全球调查发现，小企业主对退休的期望已发生变化。自2008年以来，由于经济条件的原因，近50％的50岁以上的企业主已经推迟退休。
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这项研究的主要作者和Sellability Score创始人John Warrillow也写了这本书 打算出售：
“经济衰退对美国各地的小企业主产生了深远的影响。年龄较大的企业主正在推迟退休生活，迫切希望未来有更好的市场条件。”
尽管退休延迟，但一切都不是悲观和沮丧。接受调查的大约四分之三的企业主表示，他们预计在未来10年内退出公司，40％的企业预计将在未来五年退出。超过一半的企业主已经拥有他们的公司至少八年。
小企业主在离开时会发生什么样的事情？
将业务从一代传递到下一代变得越来越不受欢迎;只有十分之一的受访者表示，他们希望将自己的业务转嫁给孩子。相比之下，61％的受访者希望将其出售给外部买家，而10％的受访者希望将该业务出售给合作伙伴或关键员工。
与此同时，14.5％的受访者计划基本上工作直到他们退出，而8％的受访者计划在他们退休时完全关闭业务。
当他们离开自己的企业时，三分之一的受访者预计他们的企业出售至少可以为退休的一半提供资金。然而，考虑到高达90％的企业主没有正式的退出计划，这些梦想可能会成为梦想。
调查结果还表明，小企业主可能低估了出售企业的复杂性。只有三分之一的人表示他们希望出售他们的业务很困难。然而，该研究中的大多数企业都处于服务行业 - 由于这些企业更有可能依赖于所有者个人降落和保持新业务的努力，因此往往更难以出售。
如果你问我，是时候进行现实检查了。首先，无论您是否计划在未来几年退休，继任计划对每个小企业都很重要。它不仅可以在时机成熟时使您的业务更容易销售，还可以在您意外发生任何事情时保护您的业务。
其次，如果您希望自己的业务销售变得轻松，那么您可能会陷入一种粗鲁的觉醒。如果您还没有这样做，请立即开始与您的律师和会计师合作，并获得有关如何为您的业务创造价值的建议。
通过这种方式，您可以更好地定位成功且有利可图的销售，这将使您度过一个愉快的退休生活（或者一个全新的企业，如果您选择这样做的话）。
你有小企业的继任计划吗？
通过Shutterstock出售业务的业务
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