有时情况使得无法亲自辞职，您唯一的选择是通过电话辞职。无论您的老板是在远方工作，还是您需要尽快辞职，都可能需要拨打电话来打破新闻。在您拨打电话之前，您应该考虑通过电话提出辞职的一些事项。
$config[code] not found当你知道你的老板不会特别忙时，试着打电话。如果状态报告和会议通常占据周一的主管日，请在另一天拨打电话。避免在假期之前或之后拨打电话，因为办公室人员短缺，而且老板可能比平时更忙。
记下你想说的话，并在打电话前多次练习。如果你练习辞职演讲，你不太可能会紧张和舌头紧张。考虑一下主管的几个可能的响应，并为每个方案准备响应。
在开始电话交谈时询问是否是方便的通话时间。如果您的老板正在处理问题或者很快就会出现在会议中，那么她可能无法完全关注您的电话。确保您已将手机的音量控制设置为适当的水平，这样您就可以轻松听到或听不到声音。
提到您很高兴有机会为公司工作，并且您已经学会了许多员工。即使你讨厌这份工作，这也不是谎言。当你开始这份工作时，你很高兴有机会为公司工作。
避免使用对话发泄你不喜欢的工作和公司的事情。坚持提出您要离开的信息，如果您愿意，可以提供简短的理由，以及辞职的时间表。
即使你的主管对你的辞职感到不安，也要保持冷静。告诉他您认为这是您的最佳行动方案，并且您计划在离开时确保您的项目是最新的，以避免给公司带来不便。在电话中辞职的一个好处是，您的主管将无法看到您的表达，如果通话不顺利，您可以默默地表达沮丧。
通过电话或电子邮件跟进电话，重复您在通过电话与主管交谈时所讨论的内容。将副本发送给人力资源部门。
小费
找一个私密，安静的地方打电话。您将希望让您的主管轻松听到您的声音，并且不希望被您周围的噪音分散注意力。
