你的简历和求职信可能会让你找到面试，但这份工作还不是你的。求职面试是雇主用来淘汰弱势候选人并确定最适合这份工作的重要筛选程序的一部分。求职面试问题是专门为帮助雇主在专业环境中辨别自己的优势，劣势和带来的问题而设计的。以正确的方式回答问题会强调您在工作场所进行沟通的能力，突出您的优势并有助于与面试小组建立融洽关系。
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面试官重视求职者的直接性。漫长而漫无边际的答案不是回答面试问题的正确方法，因为它们会给人的印象是你要避免做出真正的反应并浪费宝贵的时间。对于最好的面试答案，请直接简洁地陈述您的回答，不要有不必要的重复或讲故事。您可以通过询问面试官是否愿意听取更多详细信息来跟进您的回复。如果相关，面试官可能会再给您几分钟的时间来详细说明您的回复。如果他们已经明白了这一点，他们将继续讨论下一个问题。
诚实
正确回答面试问题总是涉及诚实。如果雇主在求职面试中得知你不诚实，那么捏造事实，白色谎言和彻头彻尾的诽谤可能会让你被解雇。许多求职面试官花了足够的时间与潜在的候选人交谈，他们能够确定你何时能够宣传真相，无论是通过肢体语言，单词选择还是其他线索。当你一直在问一些你不知道反应的东西时承认 - 例如，如果你被问及一个你从未听说过的行业技术 - 但是描述你将如何找到回答。如果您的专业历史包括在面试中应该小心处理的敏感话题，请与朋友一起练习，直到您找到可接受的，真实的答案。
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通过准备正确回答求职面试问题。访问该公司的网站，研究其历史，主要参与者，使命陈述，最近的成就和既定目标。在面试前与同一领域的专业人士交谈，以了解当前主题，流行语和重要趋势。通过正确的统计数据，详细信息和基于研究的评估来灌输您的答案，可以展示该领域的知识和兴趣。
身体语言
在求职面试中，雇主会倾听您回答问题的方式，但他们也会监控您如何展示自己的专业沟通方式。动作有时确实胜于雄辩，所以请坐直，保持自信但自然的眼神接触，并花时间呼吸。这有助于阻止冲动，并将增加您的放松，以便您能够发展更强烈的反应。如果面对多个面试官，请务必微笑地对待每个人。如果可能的话，拍摄自己坐在一张桌子上回答练习面试的问题。您可能会惊讶地注意到在实际面试之前可以消除的过度活泼的言语，虚假的笑容或与紧张相关的其他抽搐。
