法院定罪通常分为两类：轻罪和重罪。两人都可以跟踪你多年并影响你的求职，但重罪往往受到潜在雇主的更多审查。如果你有重罪记录，重要的是要了解这种重罪是否会阻止你找到工作。
背景调查
雇主经常对潜在雇员进行背景调查。您填写的申请可能要求您同意检查您的信用和犯罪记录。通过信用检查，雇主将查看您的信用报告，其中包括公共记录数据，如破产，取消抵押品赎回权，税收留置权和判决。刑事检查的目的是确定您是否在州和联邦一级都有定罪。背景调查可以追溯到几年，特别是如果该职位涉及在联邦政府工作或任何类型的安全许可职位。
$config[code] not found后果
重罪可能会阻止您从事与儿童或老人一起工作以及某些职业（如法律，金融和保险）的工作。这些领域的工作往往要求对客户负有信托义务，重罪定罪可能会阻止您在这些领域内获得许可或认证。如果您的定罪涉及任何类型的欺诈，盗窃或财务管理不善，这一点尤为重要。不要试图隐藏这些信息。未在您的申请中包含重罪信息并不妨碍雇主最终发现它，如果您被雇用，可能会导致您的终止。
注意事项
如果您的记录中有重罪，并非所有工作都会阻止您就业。有些申请只会询问您是否在某段时间内（例如过去五年）内有重罪定罪。如果您的重罪定罪时间过长，雇主可能不会在招聘过程中对您提起诉讼。有些州不要求您披露从您的记录中删除或清除的重罪定罪，因此，如果这适用于您，请查看您的州法律。
面试
如果在面试中被问到这个问题，请准备好向未来的雇主解释您的重罪记录。雇主可能想要判断事件是否是一次性错误，以及您是否已经翻新了一页。要坦诚并表达你希望将过去的错误抛在脑后并向前迈进。讨论这一事件可能很困难，特别是如果重罪涉及暴力犯罪;然而，面试是你展示你所拥有的积极性格特征的机会，并给你的雇主留下了深刻的印象。如果您被提供的职位可能不是您的首选，或者您觉得自己有资格获得，您可能还是想接受它。利用这个职位重新建立自己，然后寻求更好的就业机会。
