顾问面临的一些问题是什么？

顾问由客户和公司雇用，以提供特定领域或行业的专业知识。如果企业需要帮助解决短期工作需求，例如重组，培训或技术建议，企业通常会聘请顾问。一旦顾问满足公司的需求，他的服务就不再需要了。顾问经常处理全职，非自雇，永久雇员不必面对的工作问题。

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可行的长期项目

许多顾问面临着维持稳定，一致的客户群的挑战，这些客户群能够全年提供众多项目。在经济困难时期，许多行业都将咨询项目搁置，并专注于即时的工作需求。如果一家公司被迫削减或裁员，通常没有足够的资金聘请顾问来处理具体项目。顾问必须找到方法，以便在他们有丰盛或饥荒的工作流程时生存。

知识产权

顾问通常设计和创建对客户有用的受版权保护的知识产权，例如行业特定的电子表格，营销策略或用于运行财务方案的计算机模型。因此，顾问必须明确 - 通过签署的法律文件 - 他们拥有财产，他们的努力不是“为雇用而工作”。否则，客户可以保留顾问为他创造的工作的版权特权，TechRepublic的律师Calvin Sun说。

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虚拟通信

顾问可以面对面地与客户会面，但大部分工作通常在另一个地方完成，甚至可能在另一个城市或州。结果，虚拟通信是必要的。即使电子邮件，即时消息，网络研讨会和社交媒体使虚拟通信成为可能，时间差异，写作风格以及无法阅读某人的面部表情或肢体语言都可能导致问题。顾问可能会误解客户要求，或者无法读取项目运行不如预期的那样顺利的信号。