在今天的工作场所，休闲装比以往任何时候都更常见，许多仍需要员工正式着装的公司将有“休闲日”，允许工人穿着更舒适的衣服。牛仔裤是休闲工作服的流行服装选择，越来越多的研究表明，在工作中穿牛仔裤可为公司及其员工带来实实在在的好处。
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根据私人公司Evans Research Associates代表Levi Strauss公司和人力资源管理协会1995年进行的一项研究，通过在工作场所允许休闲服装（包括牛仔裤），大大提高了员工的士气。在这项研究中，85％的受访者表示士气较高，82％的受访者认为在工作中穿牛仔裤是一项补充福利。
提高生产力和员工保留
1995年的同一项研究报告称，45％的受访者在工作中被允许穿牛仔裤直接导致生产力提高。此外，三分之二的受访者认为允许在工作中穿牛仔裤有助于公司吸引和留住员工。受访者认为，休闲着装规范的实施标志着人力资源管理的渐进方法。
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在2004年的一项研究中，美国运动委员会发现，穿牛仔裤上班的人在工作日期间更加活跃。跟踪参与者，研究发现人们在工作时穿牛仔裤的过程中，他们的步数增加了8％。这相当于每天平均燃烧25卡路里的热量，足以抵消美国成年人每年平均体重增加0.4至1.8磅的影响。每年。
降低员工成本
Evans Research Associates的研究还发现，72％的受访者表示，由于在工作中穿牛仔裤，可以节省时间和金钱。这种趋势的原因包括牛仔裤的平均价格低于正式的工作服，除了花在熨烫，衣物护理和维护上的时间和金钱更少。
