特许经营业务的增长速度超过任何其他经济部门。他们也在以更快的速度创造就业机会。
根据国际特许经营协会的预测，预计2015年将连续第五年实现新的扩张。
该组织最近发布了今年的特许经营业务经济展望。
在宣布该报告的正式版中，IFA总裁兼首席执行官Steve Caldeira说：
$config[code] not found“特许经营是美国经济扩张的重要引擎，2015年对于特许经营企业来说似乎是另一个强劲的一年。随着就业人数的持续增加，消费者支出将加速为特许经营企业带来另一个强劲增长的条件。“
IFA调查中概述的一些积极因素包括：
- 新工作： 特许经营预计今年将增加247,000个就业岗位。这比2014年的涨幅增加了2.9％。它使特许经营企业的就业总数达到880万全国。
- 更多企业： 今年将开设约12,111家特许经营企业。今年开设的特许经营权比去年增加了1.1％。
- 更大的输出： IFA报告指出，随着更多的特许经营企业带来更多的经济产出。 2015年，特许经营企业应创造8890亿美元的业务。这比2014年增加了5.4％。
- GDP增长： 特许经营业务的国内生产总值今年将增长5.1％。预计全国国内生产总值将增长4.9％，这意味着特许经营企业的增长速度应该高于整个经济体。
但尽管有这种势头，仍有理由感到担忧。
特许经营企业主已经在实施和实施“平价医疗法案”后报告了负面影响。
三分之二的特许经营者和85％的特许经营者表示，他们受到奥巴马医改的负面影响。
最近国家和地方最低工资的变化也对特许经营业务产生了影响。
IFA报告发现，85％的特许经营者和特许经营者认为，地方或州的最低工资变化将对他们的业务产生负面影响。
但是，特许经营者最关心的问题之一是最近由国家劳工关系委员会提交的文件。
NBLR指控麦当劳公司在2012年与一些特许经营商一起担任“联合雇主”，以应对一些员工推动提高工资的努力。此举旨在使公司对一些餐馆的工会组织活动涉嫌对员工的不当行为负有同等责任。
NBLR的声明声称这些活动包括歧视性纪律，减少工作时间，在某些情况下还包括放电。在一份声明中，NBLR解释说：
“（麦当劳）对其特许经营商的运营进行了充分的控制，超越了对品牌的保护，使其成为与其特许经营商的推定联合雇主。麦当劳，美国有限责任公司在全国范围内对特许经营员工的活动作出回应，同时参与快餐工人抗议以改善他们的工资和工作条件，这一发现得到进一步支持。
但是，在其报告中，IFA回应说，这一决定让特许经营者，那些买入麦当劳商业模式的小企业主不确定他们的立场。正如Caldeira所说：
“特许经营的整个商业模式受到这种错误构想的投诉的威胁。成千上万的特许经营者现在必须运作，不知道他们是否应该相信他们的合同明确说明，他们负责自己的工作场所做法，包括设定工资和工时，或者他们从中获得商标许可的公司也是负责那些事情。这项裁决可能会使特许经营部门加速增长和创造就业机会成为标志性事件。“
根据IFA报告，85％的被调查者认为联邦机构的决定是“重要的”。许多人也对其他特许经营权的影响感到疑惑。
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