什么把工作申请“告诉我一些独特的事情”？

如果您在被要求在工作申请或面试中分享关于您自己的独特内容时立即冻结，那么您并不孤单。问题是如此开放，以至于难以辨别出雇主想听到什么。如果您将每个应用程序问题都视为分享雇主尚未拥有的积极信息的机会，那么您很快就会走上实现梦想工作的道路。

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分享你的激情

事实上，每个雇主都希望拥有激情和爱好的员工。如果你的爱好与工作直接相关，那就更好了，因为热情的员工是忠诚的员工。尝试分享一个爱好并解释它与工作的关系或提供独特的技能。例如，您可能会分享您学会快速弹奏吉他的经历，以及您为所有项目带来的奉献精神。或者，您可以讲述您对所选领域感兴趣的故事，重点介绍您为实现目前成功所做的所有工作。

反思以前的工作

在您的应用程序中共享有关您以前工作的信息是突出您的独特技能的一种方法。您可以与面试官分享您从前雇主那里获得的最常见的称赞，或者分享您曾经帮助过正在努力应对心理健康挑战的团队成员。如果该职位是入门级职位，请谈谈您的生活经历或教育。您可以谈谈您对学校组织的奉献精神，或者您是如何在大学范围内举办慈善活动的。

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寻找共同点

如果您对面试官能够很好地掌握您的技能和成就感到满意，请考虑建立个人联系。至关重要的是，这种联系是真实的，而不是假装的，并且您传达的信息至少与工作相关。例如，如果你喜欢滑雪，而且你也知道面试官也喜欢滑雪，你可能会谈论这种共同的兴趣。关键是要表明这种激情与工作的关系。你可能会注意到你在受伤的情况下继续前进的时间，或者分享你从业余爱好中学到的职业经历。