DOT关于药物测试失败的法律

美国运输部（DOT）对员工的药物和/或酒精测试有严格的规定和指导。员工必须遵守的规定取决于他或她的DOT指定为测试指定位置或非测试指定位置。但是，DOT员工药物和/或酗酒测试失败的后果对所有员工来说都是一样的，并且可能会对事业造成伤害。

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测试指定职位的测试

虽然所有员工都接受酒精和/或药物测试，但只有那些持有测试指定位置的人员需要接受随机测试。 DOT将测试指定位置定义为人员具有与其作为DOT员工职责相关的重要安全或安全责任的任何位置。测试指定职位员工的例子是经营机动车辆，刑事调查员和空中交通管制员。如果您正在测试指定职位的员工，可能会要求您随时提交药物测试。

测试非测试指定位置

非测试指定职位的员工不受随机酒精和/或药物测试的影响。但是，作为非测试指定职位的员工，如果您怀疑药物滥用，或者您在事故后重返工作岗位导致死亡，严重伤害，您可能会被要求提交酒精和/或药物测试，或对飞机或车辆造成重大损害。如果非测试指定职位的员工必须根据怀疑提交药物测试，他/她将被告知他们被管理官员怀疑的原因。一旦测试完成，将通知事故后非测试指定职位的员工他们是否有权返回工作岗位。

药物和酒精禁止测试指定位置

禁止在上班或下班时测试指定职位的员工使用，拥有，贩运或分发受控物质。测试指定职位的员工也不得在四小时内（或者如果运营管理员要求更长时间）在DOT上报告职责时使用酒精。测试指定职位的员工不得在其主管要求时拒绝清空口袋，或拒绝随时接受药物测试，或篡改样本。

非测试指定职位的药物和酒精测试禁令

未经检验的指定职位员工在上班或下班时，禁止在值班，拥有，贩运或分发受控物质时使用受控物质。非测试指定职位的员工不得在要求时拒绝接受药物测试，或者篡改或替换样本。只要酒精使用不影响执行基本任务的能力，就不需要在报告职责之前对酒精使用进行非测试指定职位。

药物测试和酒精限制

在药物测试期间，所有DOT员工都接受以下物质测试：大麻/四氢大麻酚，可卡因，安非他明（包括甲基苯丙胺），阿片类药物（包括可待因，海洛因和吗啡）和苯环利定（PCP）。员工样本中存在任何这些物质将导致药物测试失败。对于酒精测试，初始测试的确认血液酒精浓度为0.04或更高，或后续测试的血液酒精浓度为.01或更高，被认为是失败。