计划评估员，也称为管理分析员，设计和执行系统，以审查教育设施，住宿护理设施，工作场所和政府机构提供的计划。他们记录了计划的优点和缺点，并提出了改进计划成功的建议。许多项目评估员都是自雇人士，并担任合同顾问。
计划评估员的责任
项目评估员通过制定反馈方法，进行用户访谈和记录评估结果，创建评估过程以评估项目的有效性。计划评估员需要培训计划工作人员采访客户并记录信息。他制定了提高编程质量和用户满意度的计划，可能需要向所有利益相关方提供定期和年度报告。
$config[code] not found计划评估员所需的技能
项目评估需要出色的沟通技巧，能够提供书面和口头报告。项目评估员应熟悉当前的数据收集技术和技术。他还必须能够分析和解释数据。还需要出色的人际交往能力和面试技巧知识。理想的候选人具有团队导向的态度，用于培训计划中的其他人，以及与利益相关者和计划用户互动的专业风度。
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入门级评估员职位至少需要评估，工商管理或相关领域的学士学位。高级职位需要硕士或博士学位。课程应包括商业，评估，营销，项目设计，心理学，研究和统计。许多雇主需要在该职位所服务的行业中获得额外的教育和经验。例如，医疗机构中的计划评估员可能是护士。
计划评估员的薪酬
从公共部门到私营部门的工作，计划评估员的工资差异很大。美国劳工统计局报告称，2012年管理分析师的年薪中位数为78,600美元。
计划评估员的工作展望
根据美国劳工统计局的数据，计划评估员的职位将在2012年至2022年之间增长19％。这种预期的快速增长是由于企业和政府组织的需求增加。尽管该行业将增加大量就业机会，但竞争仍将激烈。拥有高级学位，专业知识和行业经验的候选人将具有优势。
2016年管理分析师薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年管理分析师的年薪中位数为81,330美元。在低端，管理分析师的第25百分位薪水为60,950美元，这意味着75％的收入超过了这个数额。 75％的工资是109,170美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有806,400名员工担任管理分析师。
