工作生活质量是指对一个人的职业生涯的快乐程度或不满意程度。那些喜欢自己职业生涯的人被认为具有高质量的工作生活，而那些不快乐或者其他人未满足需求的人被认为工作生活质量低。
定义
生活质量被定义为一个人生活中的享受水平。一般来说，它基于许多因素。至少，一个人的基本需求必须得到满足才能让他们拥有高质量的生活 - 他们必须一般健康，有足够的食物和生活的地方。一旦满足了一个人的基本需求，那个人的生活质量在很大程度上取决于他们自己的个性，欲望和个人成就感。具有高质量生活的人往往会感觉到他们的所有重要需求和需求都得到了满足。他们一般都很开心，整体感觉好像生活很美好。没有生活质量的人缺乏生活中的一个或几个基本领域。例如，病人或那些因身体，精神或经济限制而不再能够照顾自己或做他们喜欢的活动的人通常被认为生活质量低下。
$config[code] not found适用于工作场所
工作生活质量与一个人为其职业生涯所获得的幸福水平有关。每个人在职业生涯中都有不同的需求;他们的工作生活质量水平取决于是否满足这些需求。虽然有些人可能满足于简单的最低工资工作，只要它有助于支付账单，但其他人会觉得这样的工作太繁琐或涉及过多的体力劳动，并且会发现这种情况非常不令人满意。因此，具有高“工作生活质量”的要求因人而异。无论他们的标准如何，那些具有高质量工作生活的人通常能够舒适地生活，找到有趣或有吸引力的工作，并从他们所从事的工作中获得个人满足感或满足感。换句话说，通常对工作感到满意的员工被认为具有高质量的工作生活，而那些不满意或未满足于工作的人被认为具有低质量的工作生活。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了要求
虽然对于高质量工作生活的要求因人而异，但通常要求任何人具有高质量的工作寿命。这些最低限度因素相当于标准生活质量的健康，食物和住所;但是，他们更专注于职业或工作。例如，为了获得高质量的工作生活，通常一个人必须在工作中受到尊重。同事和高级员工必须公平，礼貌地对待他们。工作不得导致员工身体不适或精神上的痛苦。员工必须感觉好像他正在做一些有趣的事情，或者至少不会感到不愉快。工人必须感觉到他所支付的工资足以完成他正在做的工作。最后，员工必须感到受到重视或赞赏，好像他正在为公司做一些重要事情。
实现高质量的工作生活
为了实现高质量的工作生活，必须选择满足您需求的工作。首先，您必须确定这些需求是什么。如果您想要一份吸引您的工作并挑战您的工作，请务必事先了解这一点，以便您获得可以获得此类工作的资格。选择您感兴趣的工作会很有帮助;你需要考虑你的兴趣是什么，并在这些领域内研究工作。列出您在工作中寻找的事物，并与职业顾问交谈或参加招聘会，以确定哪些工作最有可能满足这些需求。最后，当你去面试时要注意你与现有员工的互动 - 老板和同事对待你的方式将对你的工作生活质量产生巨大影响。您需要确保业务文化符合您自己的舒适程度。
处理低质量的工作生活
不幸的是，尽管他们付出了最大的努力，但有些人发现自己的工作生活质量很低。由于缺乏选择，教育或资格等个人或财务状况，他们可能被迫从事不享受的工作。对于那些无法或不愿意换工作的低工作质量的人来说，有效应对这种情况非常重要。不快乐的员工可以通过选择专注于工作的积极组成部分来尝试提高他们的工作生活质量。即使这些好处微乎其微，思维方式转变为专注于利益，也可以改善工作生活质量。不满意的员工还可以探索与同事和管理层交流的机会，以消除降低工作生活质量的因素，如果可能的话，取决于工作情况。
