您可能必须在申请或面试中回答的一个最常见和最重要的问题与您未来的计划有关。学校和雇主希望确定你值得花时间和资源，因为他们选择人来填补有限的空缺。如果你很好地回答这个问题，你可能会让自己比同龄人更具竞争优势。
短期冲床
一些应用程序，例如临时职位，要求将短期目标作为前沿和中心。表明你的理解，这个职位是暂时的，但要以一种让自己更多的方式说出来。 “我寻求（ABC公司）的一个职位，我可以用它来创造一个可以融入全职职业生涯的印象”在这种情况下是合适的。每一个目标陈述都应该触及您寻求的具体短期目标，并展示您对完成这项工作的热情，而不仅仅是期待下一个职业生涯。例如，如果MBA申请要求您的目标，请确保您的答案解决您的学习和成长的愿望，而不仅仅是“我寻求MBA，以便我可以受雇并过上充实的生活”。
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长期的职业岗位，特别是管理层的职位，需要一个答案，证明你有能力通过长期规划为未来制定愿景。您的回答可以证明您有能力在团队中工作并带领团队取得成功。 Quintessential Careers提供了一个愿景铸造目标的例子：“成为餐厅的经理，为我的客户提供优质的食品和服务，同时尊重和管理一流的员工。我将通过努力实现这一目标在赢得尊重我的同事尊重的同时，向所有权集团证明我的决心和专业知识。“
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Sapling带给你的Sapling给你带来了表现出你的欲望
有时，使用应用程序的目标部分来展示您对潜在工作或教育体验的诚意和坚定非常重要。如果您正在改变职业，请使用您的目标陈述来帮助读者或面试官开始了解您过去的经历如何转化为新职位。 Monster.com建议这样一个例子：“有成就的管理员寻求在人员管理，招聘，员工关系和福利管理方面充分利用入门级人力资源职位。极其积极的职业转变目标，并渴望为公司的人力资源部门做出贡献“。这个例子提到了过去的经验（有成就的管理员），以帮助读者在新的位置（人力资源）看到你。您可以进一步阐明您的经历如何在求职信，简历的技能列表或面试中转化为不同的领域。
个人成长是一个可以实现的目标
许多应用程序（例如用于教育机会的应用程序）要求您关注自己和个人成长目标。借此机会表明您了解自己的局限性，并寻求以符合您工作目标的方式成长为最佳员工。例如，MBA课程希望培养能够成功管理企业并在此过程中获得声望的学生。爱荷华州北部大学建议您避免在目标陈述中陈述明显的内容，而是表明您对特定领域的个人成长的热情。例如，不要写下你想要“获得MBA学位以便我能成为更好的经理”，而是直接解释你想要磨练的技能，例如“我力图掌握管理企业的所有阶段”金融理论对商业道德的营销。“简明扼要，因为您的求职信和申请将扩展您的目标细节。招聘经理或招生委员会可能会阅读数十甚至数百个申请，因此您需要激光关注您的计划以保持他们的注意力。
