您需要聘请事件协调员的3个理由

您是否知道事件协调员的职位在2014年列入了前5个最紧张的工作列表。同意还是不同意？

如果您认为计划会议或任何重大公司活动的压力很大，那么您是对的。会议计划也需要在沟通，准备，管理，物流，营销和危机管理方面的专业知识。因为事件，最后一分钟的问题和紧急情况一直在发生。

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求职网站CareerCast的一项研究显示，员工在生产线上工作的工作，如军事人员和消防员，是压力最大的工作，而那些不会构成迫在眉睫危险的工作，如听力学家和发型师，压力最小。根据网站的排名，2014年最紧张的10个工作岗位及其工资中位数为：

入伍军人：28,840美元
军事将领：196,300美元
消防员：45,250美元
航空公司飞行员：114,200美元
活动协调员：45,810美元
公共关系主管：54,170美元
企业高管（高级）：168,140美元
本报记者：35,870美元
警务人员：55,270美元
出租车司机：22,820美元

重点关注事件协调员 - 也称为会议策划人 - 压力水平的关键原因是他们必须建立，组织和执行顺利，成功的事件所需的责任。一个非常过度工作和专注的活动协调员肩负着企业的品牌，营销，声誉和未来的成功。

值得庆幸的是，尽管他们承受着压力，但活动协调员仍然是有组织的专业人士。他们是场地管理的主人。他们是预订娱乐的专家。他们知道如何品牌推广和推广您的活动。他们是举办活动的专业人士，确保您的活动装饰能够反映其主题和使命。简而言之，专业的活动协调员在活动细节和后勤的紧张风暴中茁壮成长。

您的营销协调员或办公室经理并不那么幸运

很多时候，小型企业将把计划和协调会议，研讨会，会议或其他重大公司活动的责任转交给其团队成员 - 通常是营销部门的成员。

虽然精通在线营销，内容管理，电子邮件营销，社交媒体，平面设计等，但这些专业人员可能没有适当的工具和能力 - 或时间 - 来处理构成当今活动协调员日常生活的大量任务。然而，一次又一次地，构建，组织和呈现重大事件的职责落在他们的办公桌上，就像一堆砖头一样。其他专业人士通常在中小型企业担任“活动协调员”，包括办公室经理，接待员甚至销售专业人员。

这是一个巨大的错误。通过将事件协调的责任赋予这些其他专业人员，您可以将他们的时间，精力和精力从执行他们自己的一系列重要任务中剔除。此外，您正在创造一种期望和责任，平等而言，并不属于他们的工作描述范围。结果可能是压力大，烧坏了，怨恨的员工正在努力完成他们的日常工作，除了通过完成一个完美无瑕的成功商业活动而让你自豪。