数字游牧民族，正如他们所称，是自由撰稿人，企业家，艺术家等不断增长的利基市场的一部分。他们选择在他们的笔记本电脑上工作时，选择展开翅膀，环游世界，而不是从一个固定的公寓里继续工作。
由于这种不断增长的趋势，有许多在线工具和服务涌现出来迎合这些自由探索者。例如，企业家Pieter Levels创建了Nomad List，这是一个为数字游牧民提供资源的网站，包括公寓列表，聊天室，工作机会等。
$config[code] not found数字游牧民可以找到工具中的所有内容，帮助他们选择下一个城市参观，以及拥有约2,500名会员的Slack社区。
旨在帮助雇主和自由职业者找到可能的匹配的一个这样的工具是Jobbatical。通过此在线服务，雇主可以创建一个帐户，并让该网站的一个团队成员帮助创建一个工作列表页面。在接受小企业趋势采访时，Jobbatical营销主管Isabel Hirama解释说：
“我们喜欢帮助来自世界各地的团队找到他们的下一个伟大的团队成员，自七个月前推出以来，我们已经有超过600家公司使用Jobbatical ……我们自己创建了这个列表并努力让它们变得生动 - 雇主非常欣赏的东西，他们不需要做繁重的文案，格式化，出版等。“
Jobbatical专注于为自由职业者提供更短的就业条款：几乎就像度假或冒险。该网站还有许多实习机会，这使得它们非常适合那些希望在完成工作的同时逃离夏季的大学生。
$config[code] not found来自世界各地的企业可以发布他们的工作列表，持续时间从三个月到一年不等。但是，为什么这么短的时期呢？
在同一家公司工作五年或更长时间的想法往往会导致惊恐的外表（特别是来自年轻人群）大致转化为“五年是很长一段时间，我真的还会在这里吗？”通过像Jobbatical这样的网站潜在的员工能够在获得工作和个人经历的同时，不必承担职业生涯的压力。
虽然进入另一个国家的想法让大多数人有点紧张，但一年似乎更像是一次冒险。他们可以同时尝试一个新的国家，城市和工作，如果他们喜欢，有时自由职业者会成为全职员工。如果没有，没有任何难过的感觉。
对于更偏远的国家（例如，爱沙尼亚，Jobbatical所在的国家），这也意味着在聚光灯下获得一些时间。来自世界各地的优秀专业人士可以在他们从未听说过的地方探索各种选择，但希望他们拥有。
小型企业和初创公司当然可以从这些“试用期”类型的工作列表中受益。雇用另一名员工对于小型和新型企业来说可能是一个很大的风险，并且在使用该网站时，他们能够测试潜在的团队成员，并吸引他们可能从未达到过的其他人和人才。而不是看到接受一份新工作在另一个国家开办小企业作为“糟糕的职业生涯”，这在海外更令人兴奋的夏天。
图片：Jobbatical.com
