职业专业化有其益处，因为您可以提高您在特定领域的技能，但横向工作历史也可以发挥您的优势。如果你在一个或多个职业中做过不同类型的工作，那么通过强调你的适应能力，让你的各种经历为你而不是对你有用。
带着你的求职信
即使列出了所有工作和成就，您也可能无法在简历中充分解决各种工作经历。请参阅求职信中不同经历的好处，因为它们适用于未来的工作。这有助于潜在的雇主了解您的工作经历如何使您成为他提供的工作的良好候选人。例如，您可能写道，“我在呼叫中心工作的经历，零售业务员和销售人员帮助我培养了重要的人员技能，这将有助于我与员工一起发挥人力资源协调员的作用。”
$config[code] not found创建技能组列表
在你的简历的顶部，而不是带领一个目标 - 告诉雇主你想要什么，而不是你能为他们做些什么 - 带领一个盒子，列出你所拥有的与工作相关的三到六种技能。这使您可以证明您的各种经验是资产而非负债。作为技能组合列表的替代方案，请考虑一句话资格概要，例如“具有广泛人员技能的经验丰富的专业人员，包括客户服务，销售和调查管理”。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了创建按时间顺序的简历
创建一个标准简历，列出您的工作历史记录，从您的标题，公司和在那里工作的年份开始每个标题。在每个职位下，强调成就而不是职责。例如，大多数人都知道呼叫中心工作人员接听或拨打电话。如果您增加了销售额，帮助重写脚本或培训新员工，请列出该信息。避免发送任何可能让你看起来具有防御性的红旗，例如列出你离开工作的原因。
链接不同的工作
如果可能，在工作不同时将您在一家公司的工作链接到另一家公司。例如，如果您从作为呼叫中心员工转变为零售店员工，请在零售工作下添加备注，例如“使用我作为电话客户支持专家的经验来帮助客户解决问题，投诉和产品信息“另一个例子可能是，”利用呼叫中心行业的联系人帮助我的销售经理找到一个新的电话系统，可以更有效地自动化入站销售电话。
创建功能摘要
无论何时何地，功能性或基于技能的简历都会将您的体验分组。这有助于您更好地强调潜在雇主的技能。而不是创建第二份完整的简历，创建一份半页的技能总结，雇主可以快速阅读并将其包括在内，并附上您的求职信和简历，作为申请的一部分。
