即使你是一位拥有多年工作申请经验的经验丰富的专业人士，面试也可能超出神经质。无论你练习多少，都要及时了解行业内的最新动态，并记得打印出简历的额外副本，每个人都会在他们冻结的采访中有那个时刻。
无论是你已经知道的问题还是会被问到 - 但你只是没有得到正确的回答 - 或者是一个让你难过的随机问题，有办法回答困难的面试问题。
$config[code] not found为什么面试官会提出疑难问题？
在你学习如何回答困难的面试问题的技巧和窍门之前，重要的是要知道为什么首先要问这些问题。如果面对你的话，可能会觉得面试官只是提出难以解决的问题，但请放心，他们并没有故意让你搞砸。他们正在问这些问题，以了解您是谁，以及您是否适合公司。
如果您遇到困难的问题，请记住，答案不一定是对或错。面试官试图了解你在压力情况下的反应，这将显示你对工作的反应。您可以花一点时间来评估所询问的内容，而不是对此感到慌乱或笨拙。即使没有正确的反应，也有办法在不挣扎的情况下驾驭这些情况。
'你的弱点是什么？'
这可能是你在面试中遇到的最可怕的问题之一。一方面，你不想认真回应，因为面试官可能不喜欢他们所听到的。另一方面，你不能说你没有任何弱点，因为每个人都这样做，这可能会让你看起来很自恋或自负。回答这个问题的最好方法就是一步一步。对一个弱点保持开放和诚实，用积极的声明跟进，并告诉你如何改善你未来工作中的这个弱点。在面试之前思考并准备这个问题，因为它总是被问到。例如，如果你不热衷于公开演讲或在会议上发表自己的想法，那就把它作为一个弱点，但要说明你为改进这一点所做的工作。再一次，这是一步又重复。陈述弱点，用积极的声明跟进，并讨论你是如何发展/正在努力改进的。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了常见面试问题
经常困扰候选人的两个问题是“你为什么要离开上一份工作”和“五年后你在哪里看到自己”。这两个问题本身同样是残酷的。
即使情况不利，也应积极回答有关您的老板或经验的任何问题。这是最好的 不 如果事情没有好转的话，就你离开上一份工作的原因做出完全诚实的回应。 Badmouthing一个以前的老板是一个红旗。
而不是消极地谈论，或列出你离开上一份工作的原因清单，利用这段时间谈谈你在上一个岗位上学到的技能以及你希望如何在新职位上使用这些技能。这是另一个步骤和重复的情况。面试官知道没有贬低前老板的谚语，但他们仍然希望看到你如何绕过这个问题。
同样适用于“五年后你在哪里看到自己”。即使您梦想拥有自己的企业或提前退休，您也不希望自己在公司中占有一席之地，而在您获得该职位之前，您又想要另一只脚。你也不希望听起来没有未来的目标。讨论您在公司内部看到自己的位置，您希望如何成长，以及您希望通过面试的工作学习什么。
棘手的面试问题
有时无论你准备多少，一个问题都可以直截了当地困扰你。最重要的是永远不要惊慌。如果您对某个问题感到困惑，可以要求澄清。您也不必立即回复。如果你不能回答这个问题，有时可以归结为深呼吸并思考问题。面试官可能只想看看你在压力下的反应以及你的想法。答案本身可能根本不重要。
