如果你非常享受你的大学或大学经历，找到你母校的工作似乎是梦想成真。虽然您的校友身份可能会使您的简历得到更深入的审核，但不要认为您的联系会让您比同等资格的非校友更有优势。在您通过电子邮件发送简历之前，请确保您已尽一切可能将自己定位为工作的最佳候选人。
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联系你以前的教授，让他们知道你有兴趣为大学工作。他们可以向您提供有关该职位的内部信息，如果他们有部门拉动，建议您被录用。如果您作为学生在校园工作并与大学部门的主管建立了关系，请务必与该人交谈。通过加入校友团体并自愿参加大学活动，让自己对大学管理有所了解。如果您加入高等教育协会或高等教育员工的在线社交媒体组，您将扩展您的联系网络。
研究职位
从学生的角度来看，你可能对大学有所了解，但你可能对大学作为雇主的了解较少。像对待任何其他工作一样研究工作。询问你在校园里的联系，了解他们对部门等级和政治的了解。如果您对教学职位感兴趣，请向教授询问平均课程负荷和出版要求。找出哪些问题对大学最重要，以及他们对未来扩展的计划。 Glassdoor.com建议您将工作目标定位到正在增长或目前尚未满足需求的领域。
强调技能
确保你已获得该职位所需的技能。虽然你可能拥有令人印象深刻的技能，但如果它们不是大学所需要的，你就不会被录用。与该领域的其他人交谈，了解哪些技能或流程最有价值。如果您没有这些技能，请在申请职位之前上课。如果缺乏经验是一个问题，找到获得经验的方法。例如，如果您对大学入学感兴趣，请自愿参加您所在地区的大学生招聘会的工作人员。
擦亮你的简历
人力资源工作人员不会花费超过几分钟的时间查看您的简历和求职信，因此两份文件都要描绘出您的成就，技能和职位的适合性。使用您在研究大学时获得的信息来撰写求职信。例如，如果您知道大学计划升级并购买新的计算机服务器，请提及升级公司服务器的经验。确保您的简历针对您想要的工作，特别是如果您正在改变职业。 Inside Higher Education网站建议，如果您在简历中使用与您之前的领域相关的语言或行话，面试官可能会质疑您对新职业的承诺。
