微软（纳斯达克股票代码：MSFT）上周宣布，Kevin Turner将于2016年7月31日起担任首席运营官（COO）11年后离开公司。他将加入Citadel Securities，一家美国股票和期权的做市商，首席执行官。
作为微软的首席运营官，特纳负责监管公司的全球销售，现场营销和服务组织。他还管理支持和合作伙伴渠道，公司商店和企业支持功能，包括信息技术，许可，定价和运营。
$config[code] not found根据微软新闻中心的报道，特纳在沃尔玛（纽约证券交易所股票代码：WMT）的职业生涯开始了他的职业生涯，成为该公司历史上最年轻的公司高管，他的成绩有着良好的记录， 2005年加入微软的190多个国家的51,000多名微软员工的组织责任。
在特纳的领导下，微软在2015财年结束了8％的增长和936亿美元的收入，但他的退出似乎表明科技公司正朝着未来迈出新的方向。
微软，为未来制定新的道路
微软的员工通过首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）发来的电子邮件了解到特纳的离职，他在书中概述了重组公司高层领导团队的计划。
“在过去的一年里，凯文和我谈了很多关于我们让客户开车的转型。我们已经走了很远的距离，我们需要继续实现下一级别的客户中心和对我们所做的一切的痴迷 - 销售，营销，服务和产品开发，“纳德拉告诉员工。 “在公司的所有部门都有'一个反馈循环'非常重要，客户价值和满意度在中心。这意味着我们必须运作，学习并不断改进。为此，随着Kevin的离职，我决定将当前的SMSG组织更深入地整合到微软的其他部门，并形成一个统一的高级领导团队。“
Nadella在20014年接任微软首席执行官，被视为帮助这家大型科技公司与谷歌，苹果甚至亚马逊等竞争对手更有效竞争的人，也是应对快速变化的技术市场新挑战的人。哪个微软不再是唯一的大玩家。现在看来，纳德拉正在巩固他对微软方向的影响力，最近一连串的高管任命和重新洗牌。
微软新任执行任命
自纳德拉接任首席执行官以来，微软一直在进行高管重组。纳德拉认为特纳的工作是公司不可或缺的一部分，涉及到许多领域，他说他希望分散这些责任，而不是将所有这些控制权集中在一个单一的工作职能上。
在给员工的电子邮件中，他透露，至少有五名高管将接管特纳的职责，其中包括负责全球商业业务的Judson Althoff和负责全球营销和消费者业务的Chris Capossela。
去年6月，特纳离开该公司其他四位高管后离职。他们包括前任诺基亚首席执行官斯蒂芬埃洛普，他在离职时担任微软设备部门负责人; Mark Penn，曾担任执行副总裁兼战略官;负责先进技术的Eric Rudder和担任业务解决方案负责人的Kirill Tatarinov。
当新的领导者加入时，总会有营业额。对于纳德拉来说，情况确实如此，他不仅监督特纳的退出，还监督了前微软CEO史蒂夫鲍尔默时代的其他高管。而特纳的离职肯定与纳德拉的更加分散和以客户为中心的管理团队的计划相吻合。
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