什么是你的总薪水？

对于大多数员工来说，他们的总薪酬 - 雇主支付的全部工资或工资 - 总是超过他们的薪水。这是因为一些普通的工资扣除，其中一些是强制性的，雇主扣留每个工资期。您只需要接受其中一些工资扣除，但有一些可以减少或消除，以便将更多的工资带回家。

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所得税

如果您居住在需要它的司法管辖区，您的雇主必须扣除联邦所得税，以及州工资和地方所得税。但是，这一年没有理由多缴这些税，这就是为什么美国国税局和州和地方税务机构允许您减少雇主预扣的金额。为减少您的预扣税，您需要填写一份新的W-4表格并提交给您的雇主。通常，您可以在W-4上申请的津贴，信用和扣除越多，您的雇主将从您的总薪酬中扣除的所得税就越少。

社会保障和医疗保险

除了所得税之外，雇主还有法律义务减少社会保障和医疗保险税的总薪酬。您可能会将此扣缴额在您的工资单上显示为FICA，后者代表联邦保险缴费法案。扣除这些税款并不是您可以改变的，因为固定百分比乘以您的总工资以达到预扣金额。在撰写本文时，雇主必须扣除社会保障税的6.2％和医疗保险税的1.45％，而一些高收入者将从他们的总薪酬中扣除超过20万美元的额外0.9％的医疗保险税。

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员工选择性扣除

您的雇主将从您的总薪酬中扣除大量的工资扣除额，这些扣除额仅在您自愿选择时才会扣除。最常见的例子是您为通过雇主的团体健康计划获得保险而支付的健康保险费的一部分。其他选择性扣除包括您告知雇主存入退休账户的金额，例如401（k）或健康储蓄账户或捐赠给慈善机构。如果您希望在薪水中获得更大比例的薪酬，您可以选择更便宜的健康计划，减少您为退休和健康储蓄账户缴纳的金额，并指导您的雇主不再进行这些慈善捐款。