经营小费的餐馆或其他企业的小企业主可能不得不在明年内做出一些改变。美国国税局（Internal Revenue Service）对影响服务型企业员工和雇主的提示征收了一些新的税收规则。一些小型企业可能不得不调整其自动或手动报告系统的技巧和服务费用，以符合新的裁决。
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对于雇主而言，新的裁决规定，支付给符合新裁决指导方针的员工的所有服务费用均视为由雇主支付FICA税。
美国国税局已经制定了一些指导方针，以帮助确定支付给员工的资金是否被视为提示或工资。根据美国国税局的官方声明，提示必须没有强制;客户必须拥有确定金额的无限制权利;付款不应成为谈判的主题或由雇主政策规定;通常，客户有权决定谁收到付款。
如果对任何这些资格有任何疑问，那么付款被视为服务费而非小费，雇主可以对与这些工资相关的任何FICA税负责。
IRS官方公告中包含更多指南，以及帮助雇主和雇员了解他们对新裁决的责任的问答部分。
在某些情况下，美国国税局可能只将新的裁决适用于2013年1月1日或之后收取的费用，以便为企业提供修改其业务实践的必要时间。
美国国税局也接受有关新指南的公众意见，以及是否需要额外的时间来保证系统符合要求。评论可以电子方式提交至受电子邮件保护或以书面形式提交至：国际税务局，国家提示报告合规部，3251 North Evergreen Drive NE，Grand Rapids，MI 49525。
欲了解更多信息，请参阅美国国税局的官方公告和官方裁决。
提示照片来自Shutterstock
