至少可以说，最近六月的就业数据令人失望。但是，工作增长微弱的原因在于企业或政府吗？目前，虽然双方似乎都同意很多（至少在理论上），但仍然有很多指责，而不是很多行动。
本月早些时候在美国商会举行的2011年美国就业峰会就说明了这一分歧。美国商会最近公布了一项针对其成员的调查，该调查将华盛顿的工作增长归咎于华盛顿。绝大多数（84％）受访成员认为美国经济走势不对，79％的人认为华盛顿应该避开小型企业，而不是提供帮助（14％）。
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CNNMoney.com报道，在乔布斯峰会上，商会会长兼首席执行官托马斯·多诺霍解释了该组织帮助创造就业机会的想法。商会支持的政策包括：
- 通过与韩国，哥伦比亚和巴拿马的待定自由贸易协定
- 改革现行签证规则，以便雇用技术工人和海外其他人更容易
- 投资基础设施
- 促进国内能源生产
- 促进旅游业
- 放宽政府法规，特别是允许新项目
那么华盛顿对创造就业机会有什么看法呢？由GE董事长兼首席执行官杰弗里伊梅尔特领导的26位私营部门领导人组成的总统就业和竞争力委员会的任务是提出加速就业增长和提高国家竞争力的想法。 6月，伊梅尔特与“华尔街日报”合着了一篇专栏文章 列出安理会在头90天内提出的建议：
- 培训工人为今天的空缺职位。伊梅尔特写道：“私营部门必须迅速与社区学院，职业学校和其他机构建立伙伴关系，以使职业培训与现实招聘需求相匹配。”
- 促进小企业贷款。
- 简化许可，使创造就业的建筑和基础设施项目能够向前发展。
- 促进旅游业的就业。
- 通过让公共和私营部门的雇主加紧努力使建筑物更加节能，使建筑工人重新开始工作。
安理会将在未来90天内充实的长期建议包括：
- 专注于快速增长的公司和小型企业
- 使美国成为高科技服务和制造业工作的更具吸引力的地方。加速对美国的外国直接投资
- 改善基础设施
- 签证改革使更多高技术移民成为可能
我在这里看到了相当多的重叠，不是吗？事实上，白宫在7月份发布了一项行政命令，要求各机构删除妨碍小企业的过时法规。
那是什么让事情回归？在首脑会议上，CNNMoney报道，伊梅尔特因未采取行动而开展业务：
“作为商业部门的人，这个房间里的人，不得不停止抱怨政府并采取行动。由于缺乏领导力，今天没有任何借口。我们都需要成为解决方案的一部分。“
但多诺霍回击了。 “你能责怪这些企业吗？”他对观众说。 “他们不知道接下来会有什么打击他们，这就是他们最担心的问题。”在商会调查的所有受访者中，几乎有一半表示美国经济的不确定性是他们企业面临的三大重要挑战之一，55百分之百认为这是招聘的最大障碍。
最让我担心的是什么？我看到了很多推荐而不是很多动作。小型企业都是关于行动的，我认为现在是企业 - 无论大小 - 再次向前发展的时候了。
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